无论在企业,还是在其它团体组织,平级之间的关系是典型的“竞合”关系,即竞争和合作的关系。平级之间既是站在同一战壕里的战友,又是未来职场上的竞争者。因此,和平级之间的关系更难相处。在现实中,有的平级之间关系高度和谐,工作上相互支持生活上相互帮助。有的则因性格不和或利益冲突而成翻脸门神。通过分析各类情形,我认为要想和平级处好关系应牢记四条禁忌。
一忌滥用职权。只有部门间相互支持,通力合作,密切配合才能确保企业正常运转。这是谁都明白的道理,但在现实中有许多人做不到。个别中间管理者,特别是担负特殊职能,手中握有一定权力的中间管理者喜欢滥用职权,动不动给同事出...
向中间管理者进言(二):别拿平级不当人
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