对网络招聘网站的发展困境问题，本来没有认真的考虑过，而对网络招聘中令人心酸的事情则是深有体会。之所以将这两个问题结合起来，源于收到某报社记者的采访邮件，其中列举了一些制约招聘网站盈利的原因，以及网络招聘网站行业的恶性竞争等问题，于是我通过自己在网络招聘中遇到的一些现象，提出了另一个角度的考虑——企业利用网络招聘的成本问题以及网络求职人员素质问题导致的结果。
下面是我的邮件回复内容：
（1）企业通过招聘网站招聘人员的成本非常高。由于求职信息过多，在招聘网站发布招聘信息之后会有大量的应聘信息（有些是网站自动匹配的），企业需要在大量的信息中逐个浏...