作者文章归档:崔淼

崔淼从业十年以上,MBA工商管理硕士,曾任国际知名企业跨行业职业经理人,为《南方人力资源》、《中国品牌》、《财智》等杂志的特约撰稿人,并兼任多家企业的战略顾问。曾先后在上市公司百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉经营从事高层管理工作,具广泛人脉,对人力资源管理、企业品牌与大客户行销资本运作及战略发展具丰富实践经验和理论认知!
  培训风格:
大家风范,具系统管理与营销理论基础和丰富的实战经验;知识渊博,激情幽默,互动性强,并以亲和、深入的实务派风格见长,能在很短的时间中激发学员的欲望并立即采取行动!通过贴身的实际案例故事、寓教于乐,旁征博引,深入浅出,真正意义上实战派管理专家。
  擅长领域:
企业战略管理、人力资源管理、创新思维、大客户营销管理等经营管理类课程,主讲课程:《卓越领导力与危机管理》、《如何快速打造高绩效团队》、《有智者事竞成!—创新思维》、《化压力为动力 —压力化解与情绪管理技巧》、《让他听你的!职场高效人士沟通说服兵法》、《80/90后员工的管理》、《化干戈为玉帛-冲突管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《绩效考核与管理实务》、《真实与谎言-如何识别谎言》、《如何赢得上司的信任》、《品牌策略与管理-灵性营销》、《关系就是生产力 —大客户的开发与营销管理实务》、《步步为赢-炼就顶尖销售》、《一线万金—电话营销技巧》、《转怒为喜-五星级客服技巧》、《铸剑与亮剑—打造营销特种部队》、《金牌店长》等课程
  咨询培训服务客户:
罗莱家纺、康佳集团、比亚迪集团、爱立信(中国)、百事可乐(中国)、燕归来旅游、富田物流、中国电信、中国移动、中国银行、工商银行、建设银行、上海大众、中国一汽、大连万达、金碟软件、七匹狼服饰、路易服饰、南方航空、海南航空、香格里拉酒店集团等知名企业和政府职能部门。
备注:可根据企业实际情况,针对性研发培训课程

裸奔!——“以钱为本”的企业文化是皇帝的新衣!


啥叫企业文化?博主认为企业文化就是企业的宗教信仰,是企业以核心价值观为基础,在长期生成产实践中形成的成文或不成文制度或思想。一般来讲包含什么企业愿景,员工行为识别BI,理念识别MI啥的,在文字表现上基本都是“以人为本,诚信务实高效、互相尊重信任”等等。
 
有的老板在经理会议上大声疾呼“什么是企业文化,老板的文化就是企业的文化!”有的经理在底下私议。“没听说咱们老板念过书啊,老板念三年,老板娘念二年,加起来整好小学文化,所以咱们企业文化就是小学文化”。“前几天有个人说是咱们老板的老师,买咱们的产品...

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“小人”职场——戏说企业文化


 

转自:http://www.cuimiaoblog.com/article/201005/8.html

做为总经理我有时和员工谈文化素养,谈人性关爱,可员工多半以为我有病;或者心想“又给我“画饼”,总和我来虚的,多来点实在的,不如直接奖励伍仟元得啦”。他们会和我讲公司的种种弊端,沟通不畅,执行力不强等等,但不会去想这是文化的原因。

一、人人相轻,应该互相尊重

  中国文人相轻自古有之,在企业里那可不只是文人的专利。只要想轻视别人,总有相轻的理由。比如上海人轻视外地人,城市人轻视农村人,开车的轻视走路的,走路的轻...

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