作者文章归档:黄相忠

多年职业经理人。熟悉企业战略及运营。现为墨龙电子法人。个人业余操作“老邪茶舍”网站(http://www.ts1975.com).
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柳传志沉淀的管理要素


 

30年商海沉浮,柳传志总结出的“管理三要素”历经岁月打磨,适用于联想,是否也适应当今互联网大潮下的企业组织?

 

互联网时代究竟还需不需要管理

 

2014年是联想创立 30周年,对于这样一个“非常值得纪念的年份”,联想控股董事长柳传志先生的纪念方式之一,是给全体员工写了一封信。信中柳传志回味创业30周年中感慨最深的事,是发动机文化给员工带来的成就感和主人翁精神,也正是这种发动机文化催生了一代又一代领军人物并将事业不断推向高远。这封信发布的当天,一名90后网络媒体人就质疑柳传志先生的观点:&ldq...

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