作者文章归档：刘万军
现实中许多规定很僵化，很死板，其实许多事不是一就是一，二就是二的？社会是多元的，评价也应该是多元的，许多问题是多解的。
比如容错机制，以前是没有的，而最近几年谈起，说明机制开始变得灵活，并且考虑到许多个性的问题，同样纠偏机制最近几年也在谈起，但在现实实践中，容错更容易实现，因为它针对的主体是为体制服务的公职人员，而纠偏就很难实现，因为它针对的主体是机关和事业单位主体。容错更多的是体现上级对下级的宽容，也是鼓励干事创业的需要，但纠偏就相当于行政事业主体向体制内人员以及社会人员承认行为失偏，失误，甚至错误，所以一般情况下会维护自己的决定...
切实做到诉求合理的解决到位、诉求无理的解释到位、生活困难的帮扶到位、行为违法的处置到位，这是习近平总书记在做好群众工作提供的指引。我想我并不是在做无理诉求吧，我认为我的诉是合情合理的，特别是在持续努力下，2022年11月30号人社部发布的60号文以及2023年3月31日发布的38号文，为问题的定性，问题的解决提供了根本遵循，请安徽省人社厅，请2021年阜阳市中小学高级教师数学组评审委员会主动纠偏，给历史，给时代，给人民一个更负责任的交代！
国家也说了绝不让老实人吃亏，我不知道现实中如何维护与实现的？国家是如何弘扬正直与善良的？特别是相...
2022年11月30日人社部发布60号文，其中这些表述我比较关注：为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题。
以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准，建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创...
职称评审关乎千家万户的利益，在体制内职称评审可能是最受人关注与诟病的事，因为参评者多是知识分子，而知识分子可能有一个共同的特点就是：清高与正直，他们中的大多数并不希望用很社会的方式去获得，他们更希望通过自己的奋斗，自己的学识与能力来在市场或者体制安身立命。
关于2021年阜阳市中小学教师职称评审，我已经说过很多次，也反映了许多次，但是得到的仅有的两次回复都是宣称评审公平公正，经得起历史与时代的检验，而对其解释我是失望的，对该年的职称评审结果我是愤怒的，甚至是恼怒的。
关于职称评审没有绝对的标...
两年前当以茅台为主要标的狂飙的时候，我就旗帜鲜明的提出：中字头板块的严重低估，这块价值洼地一定会被发掘并委以重任，因为社会主义国家要强大，在民营企业强大的同时，中字头的国企更应该一马当先，承担市场稳定器，甚至加速器的功能，起到市场定海神针的作用。
市场的运行是有自己逻辑的，比如茅台类的持续飙升一方面在于过硬的业绩，另外一方面在于行业的头部地位，在这种逻辑驱动下，大量市场内外资金纷纷扎堆茅台类，掀起了一轮轮狂飙之路，当时对这种现象就一直不遗余力的进行炮轰，因为一方面占用了大量市场资源，另外一方面资金的迅速的集中，哄抬了价格，...
当下中央一直在号召全体人民敢于斗争，善于斗争，周末中央纪委官宣中国银行原党委书记，董事长刘连舸正在接受中央纪委，国家监委纪律审查和监察调查。我想这也是号召斗争的应有之义，也就是斗争即包括对外的：对华敌对的国家与组织，更包括对内的即无论是体制内，还是市场里，肆意蚕食国家与人民利益行为。我曾以报考中央纪委为其职业目标，并且坚如磐石，但最终因能力不足未能如愿，但心一直与中央纪委的工作人员在一起，匡正体制与市场的秩序有你有我。
职称的评审，职级的晋升可能是体制内除腐败获得不当收入外，涉及到更广大，更普通人员利益...
每个人都有自己做人的原则，但在这个时代要守住做人的底线我认为是不容易的，比如我认为遵守国家的各项规定就是一条基本底线，可现实中有多少人做到的呢？公务员有多少没有接受过小恩小惠呢？更退一步说有多少没迟到早退呢?又有多少接受带有利益成分的吃请呢？而医生有多少没收过红包，没拿过回扣，而是既解除病人病痛，又为家庭减轻就医负担的呢？还如教师，特别是中考，高考科目的老师，有多少没有给学生补过课，从来不想沾染家庭与学生利益的呢？这类普遍性的现象已经不是底线，而是已经规则化的常态，于是更凸显干净，如一的可贵。
从来不计较名...
这二十年来，从未计较过名利得失，一直心怀天下，做有益于国家，有益于社会，有益于人民的事，自觉严格遵守各项规定，力求做到干干净净，坦坦荡荡，力求成为始终怀有志气，骨气，底气的人！
职称评审就如社会一样势利，是在体制内除了腐败以外，受人诟病比较多的事项，其要害就在于职称造成的对从业人员贴标签，乃至等级制，更为甚者由于指标的限制，导致先入者一路顺风后入者挤破头，而且即使挤入，在定岗晋级时也是一步慢则步步慢，即越守规矩，越感受心寒，越逾过规矩，更能快马加鞭，我认为有时这是对专业人员极大的侮辱。
无论是在专业领...
从三月四日至三月十二日是一年一度的全国两会时间，而明天上午李强总理答中外记者问后，今年的两会将在安定和谐的环境下圆满结束，此时由衷祝贺新一届国家领导班子，军委领导班子，人大，政协领导班子，政府领导班子成功组建，相信在您们的领导下，国家，社会与人民在高质量发展格局下都会有长足的发展。
在两会期间即3月10日我注意到：安徽省人社厅转发了2022年12月人社部关于破四唯，树立职称评审新风尚的文件，其中安徽方面指出：要做好改革前后政策的衔接过渡，妥善处理历史遗留问题，确保职称制度改革平稳顺利。各地各单位要创新工作措施，认真按照文件明确的九条...
作为体制内的工作人员，在努力做好个人工作的同时，从来未向国家，未向组织提出任何一个要求，近几天恰处于全国两会召开的窗口期，往常我都会提一些建议的，而去年和今年则没有，此时我想对国家提出一个我认为正当的要求，希望国家能够认真考虑，对待，给一位从未计较名利，却一直心怀天下的正直与善良的人一个负责任的交代，就算我在体制内第一个也可能是最后一个要求吧！
2020年，我完全经过自身的努力获得职评的最后一个硬件，然而因官方而非个人原因错过，都没有说什么，而2021年安徽省中小学高级教师评审试行新文件，本来新老过渡就处于敏感期，然而硬性的过渡，简单...