笔者虽然曾经从事商业活动很多年，但更感兴趣的是人性的回归，所以近几年才转为专业从事解决人们的压力和痛苦的事业，由于在解决压力过程中，会碰到形形色色的人，从高官到百姓，从从所谓的商业成功者到贫民，但不管是什么人，他们的痛苦不安，或在某方面的自卑是一致的，总觉得被某种力量驱使着，活的很不舒展，不得不忙忙碌碌，停不下来，虽然嘴巴上说，真想过个安静的日子，但是几乎没有一个人有办法过上舒心的生活。所以大多数人，要么睡不着，要么睡的起不了床，要么就呼朋唤友喝酒按摩K歌，要么就躲到哪里旅游两天，但无论怎么发泄，那个“不安”总是如影随行，尤其是在商业活动中的哪些老总高管们，心里的...

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看，这朵朵美丽，

红的发紫，白的剔透，

此岸登场，彼岸作秀，

万种风情，百媚千娇。

只可惜，一夜风雨，零落无数，

辗作尘泥，不如朝露，

念去者，一颦一笑空过

想来时，总是旅途寂寞

一时风度翩翩，一时痴情绵绵，

谈什么海枯石烂，道什么恩爱白头，

乍一时迷蝶恋花，多少家破难还，

再回首荒山白骨，谁还认公子红妆。

何不收却这一时迷情，

有多少爱经得起笑谈，

有多少恨经得起淡忘，

有多少心花经得起怒放。

怕只怕，爱上已太迟，恨上已太晚，

谁知道，知道都在发生后。

一句话，一个举手投足，

一阵清风撩动几根发丝，

又或飘动的衣...

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前几天，与一朋友喝茶，她是心理咨询师，专门处理家庭与婚姻问题，我问她，你为什么会想做家庭婚姻顾问，她说，我很重家庭，但却结了几次婚，离了几次婚，离婚对人伤害太大了，所以我要做个家庭顾问，让人们不在受伤害，我听了很感动。但很多时候我是很不浪漫的，虽然我向她表达了我的感动，但我还是很直接的告诉她，你离了几次婚，只能表示你是离婚专家，不代表你能帮助人们解决婚姻问题。

 “什么！”，她一脸古怪的表情，恨恨的看我，出于朋友关系，又不好意思发作。

于是我就问她，你平时是怎么给人家解决婚姻问题的，

她开始发挥她的专业，侃侃而谈，男人是什么什么火星，女人是什么什么...

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一朵花依赖与空气，水，土壤，阳光，风等元素而使自己存在，当然相信我们不会把，空气，水，土壤，阳光，风等这些元素叫做花，但我们可以把它们叫做非花，因此要表达一朵花时，更严格的讲，应该叫做花非花，为了方便，名为花。这绝对不是哲学道理，这是事实。如果只是把它当作道理，那么这事实就会被完全的忽略，更何况世间很多人，连这个道理都不知道。可笑的是，事实不可能因为被忽略而不存在，就如空气，水，土壤，阳光，风等因素被去掉任何一个，花即会不存在，所以保护好非花的所有元素，才会让一朵花得以圆满的开放，这世界也因此才姹紫嫣红，这个养花种草的人们最熟悉不过了。

同样，所有人的自己也是依赖各种不是自己的元素而被...

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在销售管理中，团队成员的组合是非常重要的，可以直接影响团队的士气和团队的合作，作为销售管理者，若懂得人才最佳搭配，常常使工作效率事半功倍，比如老业务员，经常业绩较稳，但创造性偏弱；新业务员冲劲较强，但业绩不稳；文化教育程度高的，常会有一些好的想法，但容易务虚；文化程度低的，做事容易脚踏实地，但也常会自卑；还有性格不一样或追求不同的人也会有不同的表现。所以说人与人之间的关系最复杂的，然而销售管理者的一个重要职责就是先搞清每个人的基本特点，再给予指导和任务分配。就拿最简单的例子：男性与女性的区别，据美国领导力研究中心的调查，在晋升为领导时，女性的比率永远低于男性，原因是在主管的位置上，男性更...

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绩效评估是最近刚兴起的一个管理工具，尤其对销售团队的影响相当大，作为销售管理者不得不小心面对。（但是现在市场上出现了很多怪现象，比如出现很多流行营销方式或者时尚管理模式，这实在很搞笑，企业是做务实工作的，市场是非常现实的，它能容得我们象小女人穿衣服那样换来换去？）

最近经常听一些朋友跟我抱怨说：“本来企业运营还好一点，结果引进了绩效评估后，搞了一大堆报表，你评我，我评你，弄得越来越复杂，结果是越搞越糊涂！倒是解决了一系列老问题，但是又出现一系列新问题。”这实在没什么大惊小怪的，企业有问题是好事，没问题才可怕，其实绩效评估只是管理中的一个工具而已，仅相当于吃饭的一...

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