目前有不少海归回国后成为“海待”——找不到合适的工作。这是一个不小的问题。有感于这个现象，而且，有感于不少媒体针对这个问题的肤浅、幼稚的评论，我就多嘴在这里发些议论。
各种媒体上针对这个问题，大致的评论有：“海归同用人单位信息不对称”、“洋文凭不再受追捧”、“海归精英同本土文化的落差”等等。这都是一些胡话。因为大部分媒体的记者们本身没有此类国外教育的经历，职业经历也太浅，所以对于海外教育和职业道路的认识上都太幼稚，也可以理解。综合来说，是一群没有什么经历的记者在评论一些没有什么经历的海归。
近年来，大量的海归回国，但是他们当中的大多数，出国受教育之前，从学校到学校，就没有太多的工作经验，所以他们较难找到工作，这是很正常的事啊——对大多数头脑正常的用人单位而言，经验永远比文凭更重要；另一方面，而是否找到合适的工作，其实并不是“海归”专有的问题，大量的毕业生从学校毕业后找不到工作，这是一个市场供求的问题，只是不如“海归”求职那么受关注罢了。媒体将这个正常的现象，说成“海归”的“困境”，只有两种可能：一是幼稚，二是有意炒作。
关于“信息不对称”，是一句胡话。每个人去一个新单位面试，信息肯定是不对称的，与是否是“海归”无关。作为一个面试者，能否从互联网或其它媒体挖掘出更多应试单位的信息，也能否在短短的面试过程，从考官口中挖掘出更多的信息，同时说服考官，这是一个功力（经验）问题。如果面试者功力不够，他就的确不可能、也不应该被录用。
关于“洋文凭不再受追捧”，是另一句胡话。因为单纯只有“洋文凭”的人，从来就没有被追捧过。一些成功的海归人士，不是因为他们的文凭，而是因为他们的实际能力。我有一个人观点：成功是一种概率，成功人士是每一个群体中的少数。所谓行行出状元，但行行中成功者只有2%~3%而已，这符合概率上的正态分布曲线。看看中国目前各行业中的成功人士，什么背景的人都有，与有没有洋文凭实在没有什么关系。成功者只是在本身的环境（条件）中充分努力的人。很多的记者朋友们因为自己没有洋文凭，所以带了一些“酸葡萄”心理，在庆幸“洋文凭”不受追捧。
关于“海归精英与本土文化的落差”更是一句胡话。第一，我从来不认为现在的海归=精英，就如十年前我就不认为大学生=天之骄子。用经济学的术语说就是“供求关系”，用俗语说就是“物以稀为贵”。早几年出国学习的人，无论如何，都要承担很多的压力，有语言上的、有经济上的，风险很大，客观上要求这批人有较强的能力（各方面的）才能达到其目的，他们当中的精英比例的确多一些；而近几年出国的大多数人，在中国15~20年的改革开放之后，很多父母、家庭都已经有能力资助其费用了，他们需要面对的压力比较他们留学前辈而言，已经少得非常多了。他们不过是众多国外大学教育的“消费者”而已，没有什么值到大书特书的地方。海归是不是精英呢，同样地，我想也就是海归中的2%~3%的比例是吧。第二，谈到文化，这些年轻的学生中的绝大多数，一直在学校里，受中国的教育制度所害，12年来背诵一些为了应付高考的无用的书，原来就没有什么“文化”；在国外上学期间，也只是用两三年时间，在学校里和一些中国同胞诉诉乡情，也没有机会了解国外的主流社会，没有机会了解国外的主流文化，所以根本就谈不上什么文化落差。上面谈到了，“海归”变成“海待”主要的原因其实非常简单，没有经验（工作经验、社会经验等）的人不好找工作。
希望那些年轻的海归学生们，看到我的文章不要不高兴。其实一味说好话给你听的，未必就对你有帮助，而且，说好话的人往往没有用心，只是敷衍你，真话就往往刺耳。一句题外话，就是到今天，我们收到的面试简历中，还有学生在自我评价中说：“大学生作为天之骄子，要如何如何”，我就奇怪了，他们在大学里受的都是什么教育啊！（另一句题外话，中国的教育从根本上是失败的，我不怕得罪人地说，中国教育培养出来的大学生，绝大多数是不能用的。不少大学里的先生们只关心学生在试卷上能否“正确”回答，诸如“有效的市场营销”的关键点有3点还是5点之类的问题，但是这种实务问题是可以这样回答的吗？；在中国成功的人，大多来自自我教育和自我激励，因此反过来说，我们的学校教育模式是一个巨大的浪费！）
一些媒体针对这个问题，也提出了所谓的“解决办法”，就是奉劝“海归”们要放下期望值，让他们找一些收入不太高的工作职位，但是大多数的“海归”必竟是“消费”了更多的学习成本的，从投资回报的角度看，媒体的“解决办法”也不是什么好办法。我的建议是，海归们应当多努力一下，多尝试一些更适合他们的职位（比如：对外语要求较高，但对经验没有太多要求的职位；或者，更多需要和国际客户沟通的一些的职位），机会可能会多一些。很多时候，这只是一些信息匹配的问题，并不是能力或需求的问题。我不是人力资源的专家，说不出更多的建议，海归们可以多和一些经验丰富的人力资源机构咨询咨询。
（我的一个朋友，中华英才网(www.chinahr.com )的创始人和前CEO张杰贤先生在如何设计个人的职业道路方面，有丰富的经验，有机会可以请他到价值中国网和大家聊聊天，应当会对不少准备求职的年轻学生们有一些帮助。）