笔者获悉，目前安徽民营企业约3000多个岗位虚位以待，其中中高级人才职位有集团总经理、行政总监、总工程师、财务经理、项目经理、营销经理，分行业人才需要集中的有机械、IT行业研发人员、电气、电子、建筑、房地产等专业人员。财会人员、商贸、外贸、文员、营销业务人员员受欢迎。

值得一提的，安徽经济发展缺少高级“蓝领”，表年高技能人才严重短缺，现状是高级工以上的技术工人只有6.7万人，仅占技术工人总数的3.5%，比上海的6.2%差距很大，也低于全国4%的平均水平，并且高技能人才年龄偏大，多在50岁以上。高技能人才的缺乏，已经影响了经济建设的效果，一些技工学校在逆境中艰苦办学，全省99所技工学校、高级技术学校5所以及开设高级技工班的技术学校10所，招生人数以每年20%的速度增加，每年向社会输送毕业生2万人，其中高级技工3000余名。据有关方面透露上，“十一五”期间，安徽省实施223工程，即培养技师、高级技师2万人，培养高级工20万人，培养各类技能人员300万人，要建成10所技师学校，20所技工学校，40个高技人才培训基地。应当说，社会发展需要有一技之长的人。在深圳，一个硕士研究生平均月薪是5900元，而一个高级钳工的平均月薪是6600元。在南京 ，一个高级技工的工资不比博士少，本科生最高年薪可以达到77639元，而最低只有10147，平均水平为34543，而一般工厂里的中级工（技校的毕业生）平均年薪可以拿到35312元，技术人才在经济发展中越来越重要了。