来源:北京人力资源法律网
史上内容最全面、条款最多、最具珍藏价值的劳动合同示范文本惊喜问世——
200条·劳动合同示范文本
随着2007渐行渐终，2008也随之接踵而至。2008年1月1日，值《中华人民共和国劳动合同法》正式实施之际，北京人力资源法律网强势推出新年巨献——
自2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》正式实施。新法律的实施对企业和劳动者意味着什么？将会给企业和劳动者带来哪些新的风险因素和新的权益保障？企业和劳动者在接受和应对之间，各自怎样找到自己的最佳定位？在新的法律背景下所签署的劳动合同，应该对用人单位和劳动者提出哪些新的权利义务要求？
员工说：“劳动合同中该怎样最大限度保障我的合法权益？”
企业说：“劳动合同中该怎样最大限度降低我的人力风险？”
那么，在《劳动合同法》的社会背景下，应该签订怎样一份劳动合同，才能最大限度上减少和避免劳动争议发生？或者在出现不可避免的劳动争议时，企业和劳动者怎样才能找到最充分的合同依据，从而有利于问题解决，最终促进和推动和谐劳资关系的建立与发展？
被称为“史上内容最全面、条款最多、最具珍藏价值的劳动合同示范文本”的隆重推出，给广大企业和劳动者提供了一个最及时、最专业的权利义务契约诠释平台。
《200条劳动合同示范文本》（梁枫版）系由知名劳动法律师梁枫领衔并最终审定，由北京人力资源法律网、北京上德律师事务所人力资源法律事务部、梁枫律师工作室人力资源法律研究中心集体起草，结合多年法律专业工作实践经验历时6个月联合编撰而成。
史上最长的劳动合同——《200条劳动合同示范文本》（梁枫版），几乎把企业和劳动者所有的权利义务囊括其中；同时，以中立立场，把双方各自的风险与利益、信任与担心、保障与忧虑一并写入合同，从而让规则意识和契约观念深度植入企业的人力资源管理，让权利宣言和义务约束全面规范劳动者的职业生活。
细读《200条劳动合同示范文本》，新法律、新思维重新规划企业的人力资源管理；
珍藏《200条劳动合同示范文本》，新观念、新要求全方位审视劳动者的职场生涯。