大学三年级，大多数大学女生还在寝室与教室、书本与恋爱之间做梦，Marry已进入GE公司，做part-time实习生的工作。她大学毕业不满4年，但在GE公司的工作时间已有5年多。'
不少跨国公司，如GE、联合利华，都有这种体制:在大学就读期间，可以进入公司做part-time实习生的工作。经过一段时间的观察和评估，如无意外，毕业时，基本上可以留在该公司。这样做的好处是:
1.毕业前夕，别人像无头苍蝇，手忙脚乱四处出击时，自己已经offer在握；
2.积累了比同届毕业生丰富得多的工作经验；
3.这段时间的资历，对于自己在GE公司乃至整个职业生涯的长期发展大有益处。
毕业第一年，Marry进入GE公司声誉卓著的领导人培训系统之一的OMLP（Operations Management Leadership Program）。领导人培训系统是出产GE公司绝大部分CEO的“黄埔军校”，也是GE公司大部分高层管理人员来自于本公司内部提拔，而不依靠空降兵的秘密武器。
第一份工作:动力系统全球采购部职员。Marry毕业第一年的主要出差地:上海。
第二年1月，Marry被公司派驻日本，学习日本企业领先世界的成本控制的生产理论和实践，为今后在制造领域的工作打下基础。
第二年2月，Marry作为GE公司整个亚洲首位进入OMLP培训系统的学员，被派往美国总部，学习生产、制造以及物流管理的先进理论并参与实践。
在美国，Marry由公司资助，白天全职工作，晚上及周末攻读MBA学位。三年后，她成为一名合格的生产质量工程师，持有MBA文凭。
2003年3月，27岁的Marry由GE美国总部派回上海，担任GE塑料集团亚太区结构成品部物流总监。
智诺信职业顾问点评：
Marry最开始所在的行业是一个传统的重工业行业，女性很少。作为一个新鲜的闯入者，即使受到轻视也是理所当然的。她需要证明自己的价值与能力。Marry愿意并且敢于去问问题，去模仿，去学习。在向别人学习这一点上，很多人可能足够谦虚，但不够勇敢，害怕被嘲笑、被否定。但是我们应该明白:每一个人，即使是天才，也需要学习，只有这样才能获得知识和经验。没有谁生下来就什么都会。
再聪明能干的人能量也有限，一个成功的人应该善于整合和利用各种资源，还要学会化敌为友。我们一旦身处社会，就一定会拥有朋友和友善，也一定会面临敌人和敌意。当Marry进入公司的时候，意料之中，Marry会面临轻视、否定、为难等等。但环境是可以通过努力而改变的，最重要的就是积极和真诚。在工作的过程中，Marry学会了与人打交道，也得到了许多的帮助和支持。
Marry一直告诉自己，将来要做大事。如果不满足于内河航运，就要明白:开得越远的海船，所面临的困难和风浪会越大，在做大事的路上，不可能永远风和日丽。确立这个目标之后，就会有勇气和能量面对不好的天气。在这个过程中，抗风浪的能力也会越来越强。
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