干部测试体能列入考核的关爱与离开酒场的必要

李华新

　　为了提高机关干部的身体素质，从今年开始，四川省屏山县建立了一项体质监测考核制度，并明确体质监测的范围和对象是县级机关各部门及其下属事业单位（不含县城学校和医院）的全体干部职工以及在职县领导，而考核的结果将被列入该县机关干部的年终考核内容。（《北京青年报》07-12-13)

　　记者从屏山县文化体育和旅游局负责人方面了解到，这项考核制度是由屏山县组织部、人事局、文化体育和旅游局等部门联合制定的，并依据和参照《国民体质测试标准》、《国家体育锻炼标准》制定了评定标准。体质监测的项目包括肺活量、俯卧撑、纵跳、1500米（男）、800米（女）（50至59岁者则不需要参加中长跑测试），并依据年龄划分为四个组，各组执行的标准和分数也不同。

    看了上文不知下文如何，那就是假如体能检测不过关是否意味着要丢失工作，是否意味着即将被劝慰离岗，自然这样的事情是发生，因为体能检测只是旨在督促干部职工多多加强体育锻炼，因为这个县面对的是特殊情况，400多名被抽调的干部职工，由于平日工作繁重压力大，职工日渐在工作中反映出缺乏日常体育锻炼等问题，致使他们的身体素质不能适应目前的工作要求。考虑到目前还处于移民工作的起步阶段，未来还有近10年的复杂工作需要处理，因此才决定建立这项制度，以提高干部们自觉主动锻炼的意识，为日后的工作做准备。看看这里的目的是为了今后的工作，工作的繁忙，使得这些干部职工根本没有事件锻炼身体，一旦这些人的身体顶不下来，会直接影像到工作质量和工作进度。

    但是们这样的制度，如果是因为单位中的某位因为体制太差而无法达标，就视为整个单位的体质检测不合格，或是后备干部的体质不合格，将会因此使得不得重用提拔，这也可以看出对体质的重视程度。

    不过矫枉过正，也是不对的，锻炼的目的只是为了那个愉快轻松适应工作，完成任务，二不是一个硬性的指标，因为体育锻炼还是要因人而宜的好，至于因为体质差，就不能被提拔等等一票否决，这样的规定还是以柔性方式为好。因为一旦身体有恙，那么，单位最先考虑的是如何给干部职工治病，而不是先提到你不能被提拔了等等。如此是多么的缺乏人情味和人性关怀啊！

    不过，妄为是在一个单位常年参加体育锻炼的就是那些体育爱好者，大多数人妄为是不大参与体育锻炼的，更多的人则为是对酒场的热衷要大大大于体育锻炼，对于酒场的热情却是一直很高涨的。

    保证干部的身体体质不降，一个十分重要的问题就是要让干部离开酒场，因为正是酒场才使得人们的脂肪肝、高血压、糖尿病等等疾病缠身，这些疾病妄为都和缺乏体院锻炼有关。

因此，从关心爱护干部职工的角度，提倡体育锻炼再加以一定的鼓励措施，而非仅仅是一项制度规定，才是有人情味和人性关怀的。

   鼓励参加体育锻炼人们会从中受益，身体这个本钱是为了更好的工作，而不仅只是为了提拔，或是为了应付一票否决。

(济南 李华新)