梁奇
广东佛山市禅城区张槎万×制衣厂因为近期发生了衣服被盗事件，为查清事实，厂方领导带队对男女宿舍做了突击检查，搜查前厂方并未未知会员工。宿舍被检查后一片狼藉，员工的私人物品全部被翻动，连女性用品也被翻动过。（
这种厂方霸道违法的新闻，早已是让人“审恶疲劳”了。还有一些更不法的厂家，频频涉嫌非法限制或侵犯员工的人身自由。前段日子，山西省有家砖厂老板残忍对待残疾员工的恶行，更是到了令人发指的地步。在追求公民权利与构建和谐社会不断深入的今天，人们在回想起一些非法厂家对待员工的残酷时，实在是无法想像与难以安然。
厂方如此霸道和无法无天，凸现了企业员工权利的赢弱。在一些不法厂家眼里，仿佛员工生存与生命都是厂家老板所奖赏或恩赐的。就算是员工人身不受厂家所骚扰、侵犯与迫害，很可能一些厂方老板都认为其员工只不是为其赚钱的机器而已。更为严重的是，现实当中霸道老板都是地方政府恭恭敬敬招商引资引来，且时刻敬为座上宾的财神爷爷，地方政府都得对这些老板们恭敬忍让三分，更何况只是打工仔的小小员工了？因此，在这样的劳动语境下，员工的基本权利怎么可能得到保障？员工的基本权利轻易被骚扰、侵犯就是再自然不过了。
但是，在大力推进法治建设的今天，霸道老板显然不为社会和员工们所容忍，更不利于地方社会经济可持续发展和和谐建设。如今，员工保护自身权益的意识，已经大大提高，另外可以找工打的厂家多的是，员工只要学得一技之长绝不惧怕找不到工做，混不到饭吃。因此，对于如此野蛮霸道的厂方，精明的员工绝不应该忍辱忍让，坚决向霸道厂家说不。要知道，厂家老板，没有员工为其赚钱卖命，他是绝不可能赚得了钱发得到财的。换言之，厂家老板应该视员工为其衣食父母才对，再怎么善待员工都是应该的。恶待员工其实对其无益。
员工主动维权与权利觉醒当然重要，但是如果没有地方政府与有关执法部门的觉醒和法律法规的完善，员工的权利依然是无法得到保障的。营商环境的好坏，不是无限度地忍让厂方的恶行，而是要更加严格执法，维护公平正义。倘若，地方政府或执法部门都容忍也不法厂方的恶行，哪么得到保护的厂方也可能会觉得地方政府与执法部门商营的理念不是以公平正义与法律为准绳的，也就是可怕的。如此反而是恶化营商环境，是短视的行为。
其实，员工权利的赢弱很大程度上是因为环境的影响。倘若，员工维权的渠道通畅，执法部门执法严格，霸道工厂也不会敢霸道到哪里去。
因此，要从根本上消除霸道工厂的霸气和保障员工的基本权益，只能是依靠政府不断完善法律法规和严格执法，维护公平正义。