晒工资?幸福啊！

今天上网，看到了关于年底晒工资的内容，大家年底把工资晒出来，无论是多是少，至少还能拿到，那些没有拿到工资的或者是拿到一部分的，甚至根本没有机会晒的兄弟姐妹们呢，岂不是更惨？

工资多少可以反映收入分配的不平等问题，这需要长时间，花力气来调整，因为那是整个社会的事情，不是一朝一夕能够调节的过来的，如果硬性的去解决，可能会激发很多的社会矛盾，影响经济稳定。但是拖欠工资的问题应该很好解决吧。企业不是没有钱，就是不给你，不发或者少发，压着你，这问题难道对政府来讲，难道很难解决吗？

因为本人在江苏常州，因此我从网上进行了一个搜索，具体步骤如下：搜索条件很简单：

搜索出来的结果就有24，500项。

其中还有比较吸引人注意的连接就是：

    看到上面这一条的时候，感觉还不是没有希望，看到下面一条的时候我的心情一阵激动。

原来早在2002年甚至更早就已经开始解决了。

但是可但是但可是！！！！！

由于我已经知道解决的结果如何了，所以也就没有心情再做仔细的搜索了。目前是什么情况呢？几乎所有的民营企业在常州都是每个月只发生活费的，作为百强县的武进更是如此！再问其他的地方，应了一句俗话：天下乌鸦一般黑！

政府表面上三令五申，可是事实上却屡禁不止，或者说禁而不止。在我百思不得其解的时候，一个懂得人情世故的朋友用了一个比喻，让我豁然开朗。他说就像卖淫不合法，街头巷尾到处是的问题一样。既然国家卫生部都出台了办法，说洗浴中心要安放避孕套来预防艾滋病，洗浴中心能不拥护国家政策吗？嫖客多了赚钱多了能不缴税吗？卫生部的领导还可以享受免费高档服务，何乐而不为呢？明显双赢啊！干吗还要来扫黄打黑啊？人家洗浴中心容易吗？又解决就业问题，又能大把大把的缴税，劳苦功高啊！

后经本人的走访，还了解了一些企业的惊人内幕。尤其是一个拥有什么名牌商标的明星企业。很多产品甚至免检。内部员工有7000多人，够规模的。每年上交税金多少多少，当然有明有暗。新建的工业园很大，走一圈要好长时间，可能是比较适合散步，所以经常有市里的省里的领导去视察。然后报道，宣传。但是一般人是不能随便进出的，所以我也没机会进去散步。只能到外头远远看看。但是也能看出点东西来。我就是不明白，明明废水废气随便排放，把附近的河水全部变成了黑龙江，门口非要挂个绿色环保企业的牌子干嘛？这牌坊也太碍眼了吧。就是你弄到了牌子，也不要挂出来啊。这里的员工也实在，问问他们，他们说的更实在：“有什么大惊小怪的，这和明明出来卖的，非要挂上我不是妓女的牌子不是一样吗？”

由于是扑风捉影来的，我能不多问问吗？原来这里就是的，那个纯朴的哥们居然每个月只发600块钱的工资，那我就问了，不是一个月1200吗？结果大家都明白了吧。说着说着那哥们很激动，说都一个半月没发工资了，说是年薪制，年底结清，但是突然就不发了。快过年了，回家的钱都没有了啊！

算算，这个公司7000多人，管理人员加基层工人平均下来，少点算。每个月每个人拖欠1000元。因为小学数学学的不是很好，我只能慢慢的算7000x1000=7，000，000 欠11个月， ……欠10月，……欠9个月……这一年下来就玩转一个亿啦！拖欠工资，欠的多才是真的好！

后来据这个哥们透漏，其实这个公司也有人性化的时候，就是不知道怎么成了美国COSCO的供应商，据说COSCO很不人性化，买东西就买得了，还非要不懂管理瞎掺合，中国的公司哪里有不要加班的啊，连人家的厕所也要看，宿舍也非要检查，这关你什么事啊？最可气的是还要问工资发放情况。这哥们说那段时间公司可好了，不加班，偶尔加班当月给加班费。够人性化吧？可是贵在坚持啊，人家前脚刚出去你就在下个月把上个月的加班费给扣了，就不厚道了吧！为了堵员工的嘴，下了不少功夫，但是，防民之口，能那么简单吗？这位老兄可能压抑了很久了，告诉他要保密，他还在那叫“‘用常发，年年发’对自己人尚且如此，还指望你能搞出什么好东西出来吗？还要走跨国经营的道路，做梦去吧！”，写到这里就觉得不对劲，这句话哪里不对劲我也想不出来，就懒得想了。

所以说啊，晒工资的兄弟姐妹们，你们真是幸福啊，不管多少，拿到手里是你的，哎……

感叹之余，我的心情也开始变的沉重了，这种现象的发生，究竟是为什么呢，谁能给我指点迷津呢？是员工？企业？政府？我想不管怎么样员工都是无辜的。考虑员工，在中国这个社会主义社会里，工会的力量是那么的薄弱，谁能来替员工来伸冤？考虑企业，不提公司所有者的人格问题，就谈公司的生命力，就依靠这样的管理方式，无论是人力资源角度，企业文化角度还是财务管理的角度，怎么去和世界上大的跨国公司去竞争，怎么振兴民族工业？ 考虑政府如何才能构建和谐社会？悲乎！