中国有一种传统美德叫谦虚谨慎。说的是在为人处事上要谦虚谨慎,不要过分张扬。明明自己能也要示之不能,明明自己在某些方面有特长,也要谦虚地说自己不行。谦虚谨慎如果用在自我修养上,确实是一种美德,谦虚使人进步嘛。但如果谦虚谨慎过了头,处处谨小慎微,不敢越雷池一步,那就不好了,那就成了谦虚使人退步了。那就变成了思想保守,胆小怕事,没有一点开拓精神的懦夫。中国的传统观念与西方的观念不一样,西方人不但推销商品而且还在推销自己,中国人只推销商品,不推销自己。如果谁要用自己,还要人家三番五次地上门去请。不过现在好多了,在市场经济的大潮冲击下,中国人开始放下架子,厚起脸皮推销自己人多了。其实这就对了,一般的情况下,谁了解自己也不如自己了解自己,别人对你的长处和短处并不是很清楚,只有自己知道自己适合干什么不适合干什么。因此,提倡自己推销自己,自己展示自己。
自己推销自己,在古代虽然不是很多,不太符合中国的传统习惯,但也不是没有。我国古代毛遂自荐就属于自己推销自己。
秦国军队包围了赵国的首都邯郸。当时秦强赵弱,情势非常危急。赵国丞
到了楚国,
现在时代变了,人的观念也在变。特别是年轻人不再那么羞羞达达地不好意思表达自己的意愿,他们敢于大胆地推销自己,大胆地追求自己的人生价值。在求职场上自荐成为一种时尚,成为一种择业的重要形式。我们的企业领导者应该重视自荐者,对他们追求实现自我价值的精神给予充分的肯定,对他们的自荐进行认真的考察,对符合招聘条件的给予大胆的任用。通过自荐选拔人才的方式更有利于调动人才的积极性。因为通过自荐选拔上来的人才,他们比别人的压力更大,建功立业的心情更迫切,因此,他们对自己要求更严更高,对工作就会更加认真负责。
当然,对于自荐的人要注意考察鉴别,有的人可能动机不纯,有的人可能是为了跑官要官。但是,只要我们把好考察这一关,认真对自荐者的德才进行严格的考察,就不难识别出真假好坏,就会把那些存心不良的人挡在门外。
人贵有自知之明。这句话应该两方面看,一方面说的是人应该谦虚谨慎,不要张扬自傲;一方面说的是对自己的长处和短处要有个正确把握,能够扬长避短。不能说“人贵有自知之明”就是要人一味地谦虚谨慎,不敢抛头露面,只能做一个“谦谦君子”。市场经济喜欢“毛遂”,不喜欢“谦谦君子”。请企业领导者不要把现代“毛遂”拒之门外哦。