有的地方将“孝顺”二字写入干部的选拔任用标准，不孝顺父母不能当领导干部，在职的不能提拔重用等，确不合适。

选拔、考核、评价干部的标准，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的明明白白，一共有六条。这六条归纳概括起来就是德才兼备。而孝顺只是德的内容的一部分，而且还是属于私德的内容。

领导干部主要是掌管公共权力的人。掌管公共权力的人的主要职责是为大众服务的，不是为自己父母或是自己一家服务的，应该主要看他能不能为大众服务，能不能为大众谋利益。

孝顺父母是血缘家庭关系中的基本道德要求，是做人的起码道德。但以此作为领导干部选拔的一票否决不合适。有人说如果连父母都不孝顺的人，能指望他全心全意地为人民服务吗？这一问有道理，孝顺父母是人伦的起码要求。但不能以此反推说孝顺父母的人就必然是好干部。自古以来，有不少坏人也是大孝子啊。

中国人有句老话，叫忠孝不能两全。历史也有许多清官好官为了百姓的幸福，而不能很好孝顺父母的。所以，我建议对领导干部的孝顺要做具体的分析。如果他是在为百姓谋利益，创幸福，而影响了对自己父母的孝顺，对这样的领导干部我们应该给予肯定，应该给予提拔重用。当然这位干部的上级主管领导也要注意关心干部的家庭困难，帮助干部妥善安排好自己的父母生活，解决好优秀干部的后顾之忧。