希望大家能够多到我的空间看看,从事企划工作多年的我，在实践工作中积累了一些经验，希望能够在这里与大家一起分享．

在钢结构行业的品牌建设中，我个人认为企划工作起着至关重要的作用．尤其是在企业的企业文化建设上的工作成绩将直接影响着整个集团的工作氛围和员工效率．

企业文化建设在钢结构企业中可分为：内部文化和对外宣传两个部分．内部文化也就是我们常常提到的企业文化，而对外宣传则可以理解成一个公司的对外形象．

公司的内部文化是否足够优秀会影响企业的对外形象，但是如果不懂得对外宣传，企业文化也无非只是一堆没有什么作用的历史．

而从常规的企业文化建设工作上看，一个企业规模、效益、技术实力等都与企业文化没有多大的关系，重要在于企业能否给员工一种强烈的归属感。企业要让自己的员工用十分的力气去做事，首先要让员工认识到自己在企业中的作用和扮演的角色，并且要让员工意识到公司领导对其的重视程度和其工作成功失败的关键性。这是人本管理理论在企业中运用的重要体现。