如果你希望你的员工、下级具有敬业、忠诚、勤奋的精神就去读《加西亚的回信》吧。如果你想成为主动、积极、出色、卓越的行业旗舰就去读《加西亚的回信》吧。它是一本励志经典，更是一本经营职业生涯的宝典。
《加西亚的回信》一书在全世界盛行，书中所推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、尤其是工作具有主动性等道德品质，使读者受益匪浅，对广大读者产生积极的影响，特别是书中一些经典富有哲理的话让读者感触颇深。如完成“需要完成的使命”，再完成“应该完成的使命”，做一名合格的信使。罗文中尉的使命是将总统的信交给加西亚，但他并没有满足于仅仅完成这项任务，而是想是否还需要做其他应该完成的使命。反观现在企业中一些员工抱着“不求有功，但求无过”的工作态度，做一天和尚撞一天钟，只局限于完成上级布置的工作，应付了事，对自己要求不高。其主要原因是这些员工缺乏献身、忠诚、敬业和勤奋工作的职业精神。像罗文这种想上级之所想，急上级之所急，从上级角度考虑问题的员工才是企业真正需要的人才。如果一个员工将其对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充分发挥出来，那么，他就会在自己的职业生涯中立于不败之地。
再从另外一个角度换一种方式想想，有时痛苦和挫折同样也都是一种营养，一样会丰富你生命的年轮。身为一名员工，你应该学会去克服自身的懒散、消极、怀疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌无为和缺乏责任心等缺陷。如果你将你对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充分地发挥出来了，那么，你就将会在你今后的职业生涯中立于不败之地。
我觉得书中表达的除了诚信、主动、忠诚之外，还有一种对自己工作的执著性和为完成目标是否愿意付出艰辛劳动的奋斗精神，世上可从来没有不付出一定的努力就能圆满的事情。完成工作任务还需要学会利用一切可以利用的资源，学会科学的管理和不断的改进。罗文的成功也不是一蹴而就的，而是历经了万千磨难，凭借了其良好的综合能力取胜的。
通过对《加西亚的回信》的学习，使我们进一步懂得，一个企业的运作永远是一个整体行为，它的成功与否离不开每一位员工的努力工作。我们每一位员工都应该有这样一个意识，员工之间必须是团结的、相互信任和配合的，只有这样才能完成好我们的工作，才能使我们的队伍在激烈的市场竞争中立于不败之地。
《加西亚的回信》一书在全世界盛行，书中所推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、尤其是工作具有主动性等道德品质，使读者受益匪浅，对广大读者产生积极的影响，特别是书中一些经典富有哲理的话让读者感触颇深。如完成“需要完成的使命”，再完成“应该完成的使命”，做一名合格的信使。罗文中尉的使命是将总统的信交给加西亚，但他并没有满足于仅仅完成这项任务，而是想是否还需要做其他应该完成的使命。反观现在企业中一些员工抱着“不求有功，但求无过”的工作态度，做一天和尚撞一天钟，只局限于完成上级布置的工作，应付了事，对自己要求不高。其主要原因是这些员工缺乏献身、忠诚、敬业和勤奋工作的职业精神。像罗文这种想上级之所想，急上级之所急，从上级角度考虑问题的员工才是企业真正需要的人才。如果一个员工将其对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充分发挥出来，那么，他就会在自己的职业生涯中立于不败之地。
再从另外一个角度换一种方式想想，有时痛苦和挫折同样也都是一种营养，一样会丰富你生命的年轮。身为一名员工，你应该学会去克服自身的懒散、消极、怀疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌无为和缺乏责任心等缺陷。如果你将你对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充分地发挥出来了，那么，你就将会在你今后的职业生涯中立于不败之地。
我觉得书中表达的除了诚信、主动、忠诚之外，还有一种对自己工作的执著性和为完成目标是否愿意付出艰辛劳动的奋斗精神，世上可从来没有不付出一定的努力就能圆满的事情。完成工作任务还需要学会利用一切可以利用的资源，学会科学的管理和不断的改进。罗文的成功也不是一蹴而就的，而是历经了万千磨难，凭借了其良好的综合能力取胜的。
通过对《加西亚的回信》的学习，使我们进一步懂得，一个企业的运作永远是一个整体行为，它的成功与否离不开每一位员工的努力工作。我们每一位员工都应该有这样一个意识，员工之间必须是团结的、相互信任和配合的，只有这样才能完成好我们的工作，才能使我们的队伍在激烈的市场竞争中立于不败之地。