为了调动各位博客作者的积极性，充分利用众人智慧共建价值中国网，北京创融投资顾问有限公司（以下简称“北京创融”）对价值中国网的博客作者按照《作者贡献统计规则》（http://www.chinavalue.net/help/countrule.aspx）进行股权激励。尽管博客作者往往是因兴趣、爱好到此建自己的博客，并不是因为经济利益或者以上股权激励措施才到此，但这一操作思路是对博客作者的辛勤劳动给予了认可，体现了价值中国网运作中的公平性原则，更有助于发挥各位博客作者的潜在创作激情。

　　大家都常听说：“在正确的战略方向下，细节决定成败”和“先做正确的事，再正确的做事”。北京创融对价值中国网的博客作者的股权激励模式，表明公司有了正确的运作思路，做了正确的事。那么下步如何细节决定成败，如何正确做事？

　　目前，价值中国网合计有1200万股，北京创融拥有600万股，已固化到博客作者所有的有100万股，尚有500万股在每日的零点在博客作者之间依据分配规则进行动态分配。基于价值中国网的股权明晰性，笔者认为要保障价值中国网博客作者的利益。

　　依据价值中国网的股权激励制度，广大的博客作者以自己的劳动为代价成为价值中国网的“股东”，那么如何保障其利益呢？博客作者的劳动如果仅仅体现为价值中国网的股权，那是一纸空文，没有实质性的意义。博客作者作为股东，就应享有股东的基本权利，能够定期了解网站的经营状况，价值中国网发生的重大事项，未来发展规划，以及如何进行、规范价值中国网的信息披露等事项。为理顺这些关系，要保证北京创融各项业务之间的界定清楚，价值中国网的营运状况的独立性，等。在此基础上，才可以进行下步规范、细化工作，诸如：设立相应的组织机构、制定相应的规章制度等。

　　在此，希望增加价值中国网对博客作者的信息透明度，让他们了解价值中国网的运营状况，通过这些规范、细化的管理，以便博客作者更好的为价值中国网的未来发展献计献策。这有助于网站的稳定发展，有助于网站的可持续发展。

　　最后，欢迎大家对自己一时的粗浅想法发表评论，并对其中不对或不足的地方进行批评指正。