作为一个明智的领导者，要经常总结一下用人上的得失，这是很有必要的。这样可以在选用人上始终保持清醒的头脑。 

一天，太宗来到翠微殿，与大臣们讨论一件事情。太宗说：“以前的帝王虽然平定了中原，但却不能征服戎狄等少数民族。我的德才不敢与古人相比，但取得的成功却超过了他们。我自己也说不清是怎么回事，请大家不要有什么顾虑，如实地告诉我这是什么原因啊？”大臣们都说：“您的功德可比天地，我们更说不清楚。还是您来说吧。”太宗说：“不是这样。我的事业之所以能够超过以前朝代，主要是有五个原因：一是自古以来帝王大多是嫉妒超过自己的人，而我看到别人的长处，就像看到自己的长处一样，非常高兴。二是金无足赤，人无完人，一个人不可能是全德全才。我选人不求全责备，用人扬长避短。三是君主任用贤人，往往恨不得把他们放在自己的怀抱中；罢免没有才干的人，又恨不得把他们推到沟壑里。而我看见贤能之人，便敬重他们；看见没有才干的人，便怜悯他们。我对待有才能的人不宠不骄，对待没有才能的人也不嫌弃。有才能的人和没有才能的人，我都让他们各得其所。四是过去的君主大部分忌恨正直的人，明诛暗害，任何朝代都有这种现象。我即位以来，正直的人在朝中很多，有的人甚至还敢当面顶撞我，而我没有罢免责备过任何一个人。五是自古以来，帝王都重视汉人，轻视夷狄等少数民族，而我则能够做到一视仁地爱护他们。因此这些少数民族，都象依恋父母一样依恋我们唐朝。这五点，就是我今天取得成功的主要原因啊！”太宗回过头来对诸遂良说：“你曾经当过史官，我的这番话符合事实吗？”诸遂良回答:“您的威德和功绩不可胜数，而您只是总结了这五点，可真够谦虚的啊！”