你想要有更多的面试机会吗？在目前经济艰难的时刻求职，现在对于一份精致的简历要求比以往任何时候更加需要。如果你想撰写自己的简历，以下这七个秘诀是很重要：

　　1 。选择最佳的格式。

　　虽然大多数简历都是按时间格式化写，最近的时间需要放在前面，但往往是一个你最好的技能，却能体现你的价值，你的技能描述和成就会使你的就业机会增加。最好不要超过一页纸，也不要太多字体格式，要简明扼要。

　　2 。确保你的简历中没有任何错误。

　　既然你都熟悉自己的写作，你会如意地写出你的想法，但有时想的和写出来就不宜样。不要只依靠你自己校对，也不能只依赖于软件拼写检查。最好找到一个朋友具有很强的语法技能来检查你的写作。

　　3 。在华丽虚饰的语言和细节之间找到一种平衡。

　　雇主需要详细地了解你的工作历史和经验，但他们并不需要知道的一切。事实上，你如何做是无关紧要的，简历的目标是让你有机会面谈就够了，具体详细等到面谈时再说。减少一些不相关的信息，也不会有直接影响到你赢得了面谈，保持信息是为了目标的实现。

　　4 。不要使用人称代词。

　　“我” ， “我的”和“我们”不应该在简历中使用。简历撰写的你就不必再提，直接用动词。例如：“雇佣，培训和监督一级助理经理和销售人员“。片段的句子完全可以接受理解，是实际首选。

　　5 。使用数字符号和号码。

　　用数字更好地体现你的领导能力，如：制定了动态团队8顾问。还可以说明你管理多少人，在多长时间内创造多少销售额，为公司融资多少资本，节省多少成本等等，也可以用一些比较专业化的缩写：如GMP，ISO9000，IPO和B2C等等。

　　6 。考虑“成绩”而不是“工作职责”

　　是什么让你脱颖而出的呢？你是怎样想出办法把事情做得更好，更有效率，或更低的成本？什么赢得荣誉吗？这些信息至关重要的，将会吸引注意，并把你的简历在招人面谈清单的最前面。

　　7 。保持积极的态度。

　　离开工作的原因可以说你想更上一层楼，或者原来公司受到挫折，你没有一个好的地方发挥其能力。雇主寻求人是谁能在过去可以作出贡献，并已成功地完成。专注于沟通和解决这些问题，并避免任何损害的信息，如你对前雇主的批评信息。

　　请记住，许多第一次面试是通过电话进行的，而不是人面对面。请确保你已做好准备当电话响的时候，你的简介就在你的电话边上，能让你关于招聘的电话响，那你这简介就是很不错的简介！