临时工被辞退跟啥有关系？
环卫站临时工徐斌为了能够同工同酬，屡次向领导说明要求，但是没有得到答复，于是发短信给县长，结果第二天就被环卫站辞退了。至于为何要辞退徐斌，环卫站站长说，由于财政很困难，单位养不起这些临时聘用人员。他也承认当时叫徐斌到办公室谈关于辞退的问题，并翻看了徐斌的手机，但他否认辞退与给县长发短信有关系。（中新网10月15日报道）
临时工头天给县长发短信，第二天就被辞退了，简直是麦芒掉进针眼里——太巧了。既然环卫站站长坚称辞退临时工与给县长发短信没有关系，我们也不好妄加揣度。然而，世界上没有无缘无故的事情，任何事情的发生都是有原因的——那么，临时工被辞退到底跟啥有关系呢？
首先，跟这个临时工缺乏自知之明有关系。你是临时工，当然比正式工矮一头。别人斜着眼看你你要忍，别人拿钱多你不能眼红，别人把活儿推给你干你要感到很荣幸。你还妄想“同工同酬”呢？告诉你，没门！要是你拿的钱跟正式工一样多，要是你也可以不干活过舒坦日子，咋能充分体现临时工和正式工的区别哩？这不乱套了嘛。更严重的是，该临时工在屡次向领导说明要求没有得到答复的情况下，不去深刻反省自己、夹起尾巴老老实实做人，反倒“越级上访”，给县长发起了短信，是可忍孰不可忍哪！你眼里还有领导吗？你这不是往单位脸上抹黑吗？这不是给领导添乱吗？如果这样的刺头儿是我的手下，我早就让他卷铺盖卷儿走人啦。
其次，跟这个临时工“没有关系”有关系。现在的社会，就是一个关系社会。有关系，尤其是有“硬关系”，到哪里都吃得开。该临时工一看就没有关系，否则，怎么可能去当临时工呢？假如他有关系，别说是县长或局长的亲戚了，哪怕是一个科长、站长八竿子打不着的亲戚朋友，也不至于落到被人想咋整治就咋整治的地步啊。
因此，我要给这位临时工两个建议：其一，改改自己爱较真的臭毛病，要明白“在人屋檐下、不得不低头”的道理；其二，回家好好翻翻家谱，发动亲戚朋友一起排查自己的社会关系，看能不能跟哪个头面人物特别是当官的攀上关系。这就叫作：没有关系要找关系，找到关系就没有关系啦！乔志峰的BLOG