招研修生

鉴于管益忻教授研究课题增多、社会活动繁忙，为提高效率、为社会创造更大价值，特在全国范围内招募愿意师从管教授研修的有志青年2名，协助从事相关研究及事务性工作，具体要求如下：

一、基本要求

1、在京学习、工作两年以上，学习愿望强烈。

2、研究生学历（在读研究生可考虑），对企业研究感兴趣。

3、年龄28-35岁，思维活跃。

4、有两年以上大中型企业管理工作经验。

5、文字功底深厚，有新闻从业经验优先。

二、学习及工作内容

1、企业管理及区域经济课题实地调研、研究报告及重点文章撰写。

2、大型论坛、研讨会策划、会务组织。

3、企业创新研究（战略、品牌、文化）

4、营消客户经济研究、商业模式革命研究。

5、每周领航企业重大事项点评。

三、工作地点及相应补助

1、办公地点：北京市海淀区大慧寺路8号院（中国发展战略学研究会企业战略专业委员会）

2、研修补助面议。

有意者请 一周内 将简历发送至邮箱：[email protected]

四、管益忻教授基本情况

管益忻教授为著名经济学家、经济学研究员、教授、著名战略管理与企业文化学家、著名城市战略规划专家、理论+实战派企业咨询专家，是中国企业文化、客户经济研究第一人，是跟踪研究海尔十八年的海尔（等领航企业）问题首席专家。现任中国决策科学院院长、中国发展战略学研究会副理事长、中国海内外企业家交流中心副主席、《海尔研究》课题组组长、哈工大、清华、南开、川大等大学教授（研究员）。

2007年4月管益忻教授推出客户经济研究力作《营消：迈向客户经济的商业范式革命》，该书受到著名管理学家、海尔集团首席执行官张瑞敏、著名经济学家、天则研究所理事长茅于轼先生的好评并推荐，现正着手撰写客户经济研究系列文章、专著。

管教授长期致力于企业体制改革、企业经营运作、战略管理与企业文化研究。首次提出“中国经济”时代定位之“信息工业化”的理论，并以此为依据，指导、制定区域战略规划和企业新世纪发展战略与管理；作为中国著名城市、区域经济学家，在中国第一个提出并在顺义“九五”、“十五”规划中分别实际运用“副都心”（“副中心”）和CBD范畴，首次提出企业文化、企业战略十大发展机理理论与方法，并以此为主导发表一系列论著；首次（于90年代初）设计、制定中国企业战略，企业文化运行，发展模式——潞安模式；首次提出并揭示“客户经济学”的理论、方法及其商业范式；，在不断地探索、发表一系列论说的同时，直接、具体地运用于指导企业的战略发展与范式革命。

他的《企业文化概论》（合作）、探索潞安战略管理与文化的《活力源》、探索王府井战略与文化的《一团火精神：王府井人之魂》，他率先于2000年1月和继之于2002年5月前后推出了两本《论企业核心竞争力》的专著，实为中国企业界打造核心能力及其战略管理新范式的最前沿、最具导向性、操作性杰作之一。

                         中国发展战略学研究会企业战略专业委员会

                                  2008年2月26日