企业教练不同于通常的顾问，他不会教给你具体方法，而是如实地、直接地反映你的心态，让你看清自己的目标，你目前的位置和状态，并激励你找出更多的可能性，取得更大的成果。由于教练技术的这一点特点，它在企业中运用的过程也是根据被教练对象的不同而千变万化的。

    香港一位接受教练技术训练的学员，他的公司遇到了困境，他想去我另一位老板合作，以摆脱困境，不过他曾与那位老板打过交道，好像对方对他的生意不感兴趣，态度不大积极，由于这个经验，这个学员心里很犹豫，他想那位老板肯定不会接受他的建议，不如不去跟他说了，说也是白说。

教练在听了他叙述以上情况后说，对方还不知道你有这个想法，根本不知道你想跟他合作，你就已经帮他作了决定了，这样还会有什么可能性呢？

这位学员一想：对啊，这些都是我的判断而已，对方不一定会这样啊，他去找对方谈了，结果谈得很好。很快双方就开始了合作，使得学员的公司又有了希望。

这个案例的过程看起来好像很简单，不过有时候事情就是这么简单。我们在工作或生活中经常遇到这样的情况，某些观念或假设限制了我们，而一旦我们突破自己的观念，就可以获得成功。我们很多时候不知道是自己限制了自己，总是觉得是环境的原因，是别人的问题。这正是教练发挥作用的地方。故亚洲知名的企业教练梁立邦说：“每个人都需要教练，就好像每个人都需要镜子一样。”

教练的重点是人的心态