我们成天嚷“创新”，你也说“创新”，我也说“创新”，，什么叫创新啊？
在英文中，创新一词起源于拉丁语。它原意有三层含义：一是更新；二是创造新东西；三是改变。创新作为一种理论，形成于20世纪初，由美国哈佛大学教授熊彼得创立。他在1912年第一次把创新引入经济领域，因为他是经济学家。他认为，创新就是要建立一种生产函数，实现生产要素新的组合。他从企业角度提出五个方面创新：一是产品创新，二是工艺创新，三是市场开拓创新，四是生产要素创新，五是管理制度创新。经过100年来的发展，现在“创新”两个字扩展到了社会各行各业，各个方面。如企业创新、政府创新、个人创新、政策创新、体制创新、观念创新、战略创新、科学创新等等，任何一项社会活动都可以创新。
我国创新综合能力，在世界上排名末尾。最近英国一家杂志发布了一份全球创新力最新评比报告，在全球82个经济体中，我国排名第54。这家杂志评的不一定准确，但我们肯定是落后的。据有关部门测评：我国对外技术依赖度高达50%。也就是说，如果外国把与我们合作的技术项目全部封闭起来，我国得有50%的企业倒闭。而美国和日本仅为5%。我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅有万分之三。我国人才规模总的是6000万人，但能跻身国际前沿的却很少。在158个国际级科学组织中，我国担任主席职务的只有1名。
我国现在号称世界工厂，标有英文字母的“中国制造”世界各地到处都是。许多中国出国人员大老远的跑美国、英国买一件衣服，回到家一看，是“中国制造”。
我听中央党校老师讲，中国企业出口澳大利亚一件毛衣，只赚0.65元人民币。你说原材料是咱们的，廉价劳动力是咱们的，能源是咱们的，就是因为技术是人家的，销售渠道是人家的，人家就拿走利润的80-90%。咱们多亏啊。因此，我国现在提倡由“中国制造”转为“中国创造”，提高中国企业的创造力。
如何搞好创新呢？
首先，更新观念，树立创新意识。
一是要克服唯书观念。我们每个人都念了很多书，学了很多政策规定，学了很多知识。这是好事，为创新打下了文化知识基础，但也容易被书本上的知识所束缚住。比如马克思设计的社会主义框架是什么？是：生产资料公有制+计划经济+按劳分配+无产阶级专政=社会主义。苏联照搬马克思书本上的，共产党下台了，国家解体了。我国开始听马克思书本上的，也差点把国民经济搞垮了。邓小平就没有听马克思书本上写的，提出了建设中国特色社会主义，生产资料也不搞一大二公了，计划经济也不搞了，按劳分配也不再是唯一的分配制度了。
胡锦涛又对中国特色社会主义理论进行了修正和完善。中央党校一个教授给胡锦涛的中国特色社会主义下了一个定义，即：“中国特色社会主义=共产党领导+发展生产力+初级阶段国情+四项基本原则+改革开放+市场经济+民主法治+先进文化+社会和谐+富强民主文明和谐。”
这个定义我认为不够准确，纯粹是一个大杂烩。对于一个社会制度的定义，应该以经济基础为主，上层建筑为辅。这个定义，就市场经济一个属于经济基础方面的内容，其他都是上层建筑方面的内容。这种定义是很危险的，容易犯“左”的错误，这是违反马克思历史唯物主义的。因为经济基础决定上层建筑，不是上层建筑决定经济基础。
二是要克服唯上观念。唯上，就是一切行动都听上面的，特别是听主管领导的。上面怎么说，自己就怎么做。听上级的话是对的，但是，我们对上级的指示要求不能照搬照抄，要有独立思考。
三是要克服传统观念。什么叫传统观念？就是脑子里的思维定式了。对什么问题都是在脑子里先有个正确或错误答案。对遇到的新问题不思考，马上就给出答案。这种观念是创新的最大障碍。
比如说“我们要改进作风，提高工作效率”，这句话我们一直都在这么说。这句话对吗？正确吗？我们想过吗？我们应该更新观念，提高的不应是工作效率，而应该是工作效益。讲效率是计划经济的思维，讲效益才是市场经济的思维，我们各项工作都应该讲效益。
再说一个传统观念，“一把钥匙开一把锁”。这是比喻做思想政治工作和解决矛盾问题方式方法的。这句话对吗？肯定不对。这个问题即使从字面意思上理解，也是错的。现在小偷一把钥匙能打开多少锁？他想打开多少就打开多少，只要他不被逮住。
做思想政治工作或者解决矛盾问题用这种思维行吗？我看还是不行。解决一个人的思想问题，只能用一种方法，那不一定。比如一个人工作无精打采，缺乏积极性。如果要调动他积极性有多种办法，不一定非得用一把钥匙。
比如：你不好好干，我辞退你！
比如：你好好干，我给你涨工资。
你好好干，我给你提官。
你好好干，我给你房子。
有人说了，我就想当官，不想涨工资，也不想要房。你让我当官，我的积极性就上来了；不让当官，积极性就上不来。这是不是一把钥匙开一把锁啊？我认为这也不是。因为你的问题是工作没有积极性，没有积极性的原因是想当官。我们解决的是存在的问题，不是产生问题的原因。
比如说，你想当官，但是你不够格，你没有当官的素质和能力，大伙也不同意你当官。怎么办，这个官不能让你当。但是你在技术上有长处，领导不愿意让你走。当官是不可能的，我给你增加工资你干不干？不干；每月增加500元，干不干？不干；增1000元你干不干？不干；增1500元，这是最高的，不干就走人。人都是两利相权取其重，两害相权取其轻的。他一想，我当官肯定没希望，给我每月涨1500元工资也可以了，上别的单位既不一定能当上官，也不一定能增加1500元工资。我还是好好干吧。你看问题解决了吧。
一把钥匙开一把锁，就是说，一个矛盾只能有一个解决方法，那是不对的。真理是一元的，矛盾只能是一个，但是解决矛盾的方法不是一一对应的，一个矛盾只能有一种解法。数学严谨不严谨啊，一个方程式还有多种解法呢。这就跟登山一样，同样是珠穆朗玛峰，你可已从南坡登，也可以从北坡登。《南征北战》我们和国军争夺摩天岭，敌人从南坡抢，我们从北坡上，目的都是山顶。最后谁先到山顶谁胜，我们胜了。
在英文中，创新一词起源于拉丁语。它原意有三层含义：一是更新；二是创造新东西；三是改变。创新作为一种理论，形成于20世纪初，由美国哈佛大学教授熊彼得创立。他在1912年第一次把创新引入经济领域，因为他是经济学家。他认为，创新就是要建立一种生产函数，实现生产要素新的组合。他从企业角度提出五个方面创新：一是产品创新，二是工艺创新，三是市场开拓创新，四是生产要素创新，五是管理制度创新。经过100年来的发展，现在“创新”两个字扩展到了社会各行各业，各个方面。如企业创新、政府创新、个人创新、政策创新、体制创新、观念创新、战略创新、科学创新等等，任何一项社会活动都可以创新。
我国创新综合能力，在世界上排名末尾。最近英国一家杂志发布了一份全球创新力最新评比报告，在全球82个经济体中，我国排名第54。这家杂志评的不一定准确，但我们肯定是落后的。据有关部门测评：我国对外技术依赖度高达50%。也就是说，如果外国把与我们合作的技术项目全部封闭起来，我国得有50%的企业倒闭。而美国和日本仅为5%。我国拥有自主知识产权核心技术的企业仅有万分之三。我国人才规模总的是6000万人，但能跻身国际前沿的却很少。在158个国际级科学组织中，我国担任主席职务的只有1名。
我国现在号称世界工厂，标有英文字母的“中国制造”世界各地到处都是。许多中国出国人员大老远的跑美国、英国买一件衣服，回到家一看，是“中国制造”。
我听中央党校老师讲，中国企业出口澳大利亚一件毛衣，只赚0.65元人民币。你说原材料是咱们的，廉价劳动力是咱们的，能源是咱们的，就是因为技术是人家的，销售渠道是人家的，人家就拿走利润的80-90%。咱们多亏啊。因此，我国现在提倡由“中国制造”转为“中国创造”，提高中国企业的创造力。
如何搞好创新呢？
首先，更新观念，树立创新意识。
一是要克服唯书观念。我们每个人都念了很多书，学了很多政策规定，学了很多知识。这是好事，为创新打下了文化知识基础，但也容易被书本上的知识所束缚住。比如马克思设计的社会主义框架是什么？是：生产资料公有制+计划经济+按劳分配+无产阶级专政=社会主义。苏联照搬马克思书本上的，共产党下台了，国家解体了。我国开始听马克思书本上的，也差点把国民经济搞垮了。邓小平就没有听马克思书本上写的，提出了建设中国特色社会主义，生产资料也不搞一大二公了，计划经济也不搞了，按劳分配也不再是唯一的分配制度了。
胡锦涛又对中国特色社会主义理论进行了修正和完善。中央党校一个教授给胡锦涛的中国特色社会主义下了一个定义，即：“中国特色社会主义=共产党领导+发展生产力+初级阶段国情+四项基本原则+改革开放+市场经济+民主法治+先进文化+社会和谐+富强民主文明和谐。”
这个定义我认为不够准确，纯粹是一个大杂烩。对于一个社会制度的定义，应该以经济基础为主，上层建筑为辅。这个定义，就市场经济一个属于经济基础方面的内容，其他都是上层建筑方面的内容。这种定义是很危险的，容易犯“左”的错误，这是违反马克思历史唯物主义的。因为经济基础决定上层建筑，不是上层建筑决定经济基础。
二是要克服唯上观念。唯上，就是一切行动都听上面的，特别是听主管领导的。上面怎么说，自己就怎么做。听上级的话是对的，但是，我们对上级的指示要求不能照搬照抄，要有独立思考。
三是要克服传统观念。什么叫传统观念？就是脑子里的思维定式了。对什么问题都是在脑子里先有个正确或错误答案。对遇到的新问题不思考，马上就给出答案。这种观念是创新的最大障碍。
比如说“我们要改进作风，提高工作效率”，这句话我们一直都在这么说。这句话对吗？正确吗？我们想过吗？我们应该更新观念，提高的不应是工作效率，而应该是工作效益。讲效率是计划经济的思维，讲效益才是市场经济的思维，我们各项工作都应该讲效益。
再说一个传统观念，“一把钥匙开一把锁”。这是比喻做思想政治工作和解决矛盾问题方式方法的。这句话对吗？肯定不对。这个问题即使从字面意思上理解，也是错的。现在小偷一把钥匙能打开多少锁？他想打开多少就打开多少，只要他不被逮住。
做思想政治工作或者解决矛盾问题用这种思维行吗？我看还是不行。解决一个人的思想问题，只能用一种方法，那不一定。比如一个人工作无精打采，缺乏积极性。如果要调动他积极性有多种办法，不一定非得用一把钥匙。
比如：你不好好干，我辞退你！
比如：你好好干，我给你涨工资。
你好好干，我给你提官。
你好好干，我给你房子。
有人说了，我就想当官，不想涨工资，也不想要房。你让我当官，我的积极性就上来了；不让当官，积极性就上不来。这是不是一把钥匙开一把锁啊？我认为这也不是。因为你的问题是工作没有积极性，没有积极性的原因是想当官。我们解决的是存在的问题，不是产生问题的原因。
比如说，你想当官，但是你不够格，你没有当官的素质和能力，大伙也不同意你当官。怎么办，这个官不能让你当。但是你在技术上有长处，领导不愿意让你走。当官是不可能的，我给你增加工资你干不干？不干；每月增加500元，干不干？不干；增1000元你干不干？不干；增1500元，这是最高的，不干就走人。人都是两利相权取其重，两害相权取其轻的。他一想，我当官肯定没希望，给我每月涨1500元工资也可以了，上别的单位既不一定能当上官，也不一定能增加1500元工资。我还是好好干吧。你看问题解决了吧。
一把钥匙开一把锁，就是说，一个矛盾只能有一个解决方法，那是不对的。真理是一元的，矛盾只能是一个，但是解决矛盾的方法不是一一对应的，一个矛盾只能有一种解法。数学严谨不严谨啊，一个方程式还有多种解法呢。这就跟登山一样，同样是珠穆朗玛峰，你可已从南坡登，也可以从北坡登。《南征北战》我们和国军争夺摩天岭，敌人从南坡抢，我们从北坡上，目的都是山顶。最后谁先到山顶谁胜，我们胜了。