求职是迈向职场的第一步，人人都渴望取得求职的成功，以便尽快地开始自己崭新的职场人生。决定求职成功的因素很多，但归结起来也很简单；就是心态平和、定位准确、充分准备、低调就位。在回答许多年轻朋友“如何进行求职准备”这样的宽泛问题时，我往往在强调知己知彼的同时，总是要强调这样一点：在漫长的职业人生中，一个人往往要经历多次求职的过程，才有可能接近自己最向往的职业理想、最适合的职业现实。而决定你整个求职过程成功与否的另一个重要因素就是：你是否具备一个良好的职业习惯？

我们总是喜好强调一个人在职场中拥有较强的职业竞争力的作用，而职业竞争力究竟是什么？它是有哪些要素所构成？我的体会是，一个人的职业竞争力主要就体现在他的职业习惯上。因此培养自己良好的职业习惯，应该成为年轻人在进行职业准备的当务之急，因为习惯不可能是一天练就的，它是一种日久天长、水滴石穿的积累结果。依我的观点，上了大学以后，在进行各项基础知识和专业技能学习的同时，职业习惯的培养就应该开始了。当然，良好的职业习惯并非是独立于其他日常生活习惯之外的全新习惯，之所以如此强调，是因为职场固然有其通行的规律和要求，每个职场中人，必须根据职业的规范，对自己以往的日常生活习惯做出适当的修正或强化。这里，谨以我的体会将职业习惯的主要方面表述如下：

向环境学习的习惯。学习是帮助人不断进步的根本途径，学习能力当然也是构成一个职场人士最主要的职业竞争力。一个刚入职场的年轻人，没有工作经验，缺少专业技能，要尽快适应岗位的要求，成为一个职场中的有用之人，甚至能很快成为别人无法替代的核心骨干，惟一的选择就是，养成向环境学习的职业习惯。这个环境指的是自己的同事、自己的领导、自己的客户、自己的合作伙伴、甚至包括自己的竞争对手。职场和传统的学校有着很大的不同，这里没有固定的老师，也没有规范的教科书，教学时间当然也不可能固定，一切要靠你自己的有心、用心和自觉。在清楚自己的短处、明确自己的阶段学习计划之后，要自己选准老师、自己确定学习重点。在工作之中、工作之余、在一切可能的情况下，全天候地取人之长、补己之短，从而真正地提升自己的职业竞争能力。

在竞争中生存的习惯。职场与家庭、学校最大的区别就在于，这里是个充分竞争的舞台。在市场经济条件下的职场中，竞争是无处不在的，物竞天择、适者生存，是职场的基本规律。不仅在企业是这样，机关及事业单位同样是这样，只不过相关的规则、激烈的程度有所不同罢了。竞争使每个职场中人承受着很大的心理压力，逆水行舟、不进则退，在一定的压力下，人的潜能得以有效的激发，在与竞争压力的努力抗争中，人的职业素质和职业能力得到实际的锻炼和强化，从而获得成功的喜悦。如此经历，循化往复，人在这样的竞争环境中逐渐适应，不断迎接新的挑战，从而养成在竞争中生存的职业习惯。这种习惯可以帮助我们适应社会环境，有效提升自身在竞争中的适应性和生存能力，进而成为在职场中获得广泛自由生存空间的成功职业人士。

尊重别人、替别人着想的习惯。人在自己的成长过程中，尊重父母、尊重师长，是最基本的道德教育。在职场中，人与人之间客观上存在着一种彼此竞争的关系，但彼此的尊重其实更为重要。做人要讲究诚信，在职场中这一点更是极为重要，经常能耳闻目睹一些职场中恶性竞争、水火不容的故事，这样的故事结局无一例外的都是两败俱伤。总结了以往的经验教训之后，职场中的人们都越来越理性了、聪明了，一个突出的标志就是，大家都懂得了尊重别人、替别人着想的道理，懂得了实现“双赢”的个中道理。这其中所包含的其实就是个最基本的辩证法道理：你只有更多地替别人着想，别人才会更自觉地为你着想；你要获得别人的认可和尊重，你首先要做的就是尊重别人。人们如今都懂得关系这一资源的重要性，当然就应该懂得真正的“铁关系”靠钱、靠礼都换不来，要靠真诚。因此真正弄懂营造良好关系的真谛，就要先从良好的职业习惯培养做起。

淡薄名利的习惯。有人说：“职场就是名利场。”这话说的其实是一种表面的东西。尽管人们的日常生活离不开名与利，人们总得满足自己的精神和物质需求嘛。但从另一个角度看，你如果过于在乎名和利，甚至不择手段地为了一时的名利而角逐争斗，其结果往往是，名利没得到，自己却名利尽失、满盘皆输。因此在讨论什么是良好的职业习惯时，我认为应该把淡薄名利这一条加上，因为能够具备这种境界的人，他的为人、他的行为方式，一定是被同事、被领导、被合作伙伴、甚至被竞争对手所欣赏和信服的。如此的人品和行为方式，当然会最大程度的赢得广泛的人气和人心，又如何不赢得职业的成功与辉煌呢？！