中国加入世贸后，随着过渡期的结束，给我们带来巨大机遇的同时，也面临着直接进行国际化竞争，值此进入全面竞争之时，为了在这种激烈竞争中生存，我们应当首先找出最缺的是什么？
对于生存和发展，无非就是主体、环境和目标三方面的结果。主体就是我们本身，具体为每个人；环境就是个体所处的硬件和软件环境；目标就是指引行动的方向，往小的说，就是做一件事的目的，往大的说就是价值观、是理念、是信仰。我们由于中国特殊的发展历史，一谈到竞争，个体往往就从自己出发，仅考虑主体和自己看得见的环境和目标，因此，才造成一个中国人是条龙、三个中国人变成虫的现象，套句现代术语，就是大多数人缺少公共意识。我认为：加入世贸后，面对国际化，我们最缺的就是这公共意识。
国人公共意识的缺失，早就有人意识到，并提出了许多解决办法，但有的是将解决问题寄托在下一代，如从娃娃抓起；有的是没有落到个体行动中，如普遍提倡的国人应有公共意识；有的是太关注细节，例如以西方人为参照，一切细节向人看齐。这些办法对提高国人的公共意识是有一定帮助，但要为面对加入世贸后的国际化竞争作好准备，有些远水解不了近渴，或者是隔靴搔痒。从竞争的角度来看，我们只要在以下六方面进行纠偏和改进，就能弥补因历史原因造成的公共意识缺失造成的弱项，并最终将公共意识这个弱项转变为我们的强项。下面对这六个方面作一简要论述，以期对大家有所脾益。
1、对交换的认识有误差
以钱为一般等价物作为交换的媒介，这是等价交换规律和方便于流通联合作用的结果，但这不代表所有的交换都要归结为现钱交易。交换的实质是有三个因素：时间、空间和客体。从时间变化看有：预支、即时、预收三种形式，从空间变化看有：本地固定地点、本地流动地点、异地固定地点、异地流动地点四种形式，从客体（指付出后返回价值的人）变化看有：与接收为同一人、同一实体人不同、利益紧密不同实体、无利益联系的不同人、积累于社会不是直接返回给本人五种情况。这三个因素的组合就表现为很多种的交换形式，我们由于公共意识的缺失，仅意识到法律保护的交换形式，立即结清的交易形式就特别受青睐。如果将丰富的交换形式就局限于这些形式，最终会损害主体所处的环境，最终的结果是会伤害到每个人的。
从理论上，我们应当将生活来源所需的交换应用受法律保护的交换形式，其他的付出，抱着回报于社会的心态，就能有丰富多彩的交换形式，对于接受方，不论何种情况，接受别人的付出，均应抱有感恩的心情。
具体到我们个人，只要先改变一个小小的观念。以前我们大多数人在接受帮助时，非得用钱回报；我们只要改变为：只要是自己需要的帮助就主动接受，不必因想着用钱回报给给予人而不接受，只要记着接受帮助后，在您能给予别人帮助时，去帮助这个需要帮助的人。这样一来，就会在社会中营造出广泛的机会并得到未来的回报，而机会与机会的跨时空互换，才是会产生大得多的创新机会，从而社会得到更大的回报。这比单纯的以钱来定交换有利得多，而如果都折算成钱来交换，并不是最有利的促进社会发展的方式。
2、平台的概念认识不清
道可道非常道，这是我们老祖宗早就告诉了我们的，但是现在一谈到平台，我们就开始数一些看得见摸得着的东西，评级比较也仅是以这些为导向，这样来认识平台就必然会产生问题的。
平台的实质是环境的一个子集，即有利于您工作绩效取得的硬件环境和软件环境的集合就是您的平台。如果仅注重其中的硬件环境的建设，最终必然会造成一种工作的负担。
我们认识和理解平台，是需要有这样三个角度，首先从整体角度看就是上面所说的是环境的一个子集；其次从发挥作用角度看就一定要具体到对个人的支撑，泛泛而谈毫无意义；最后从稳定的角度看，平台一定是动态变化的，如果认为平台一旦建好，就可高枕无忧，则是危险的。
基于这样对平台的认识，对平台建设负有主要责任的团体，就一定要具体到每个人来考虑，统筹来建设平台，才能最好地发挥平台的作用；对使用平台的个人，就不能等、靠、要，而要主动积极地来营造自己的工作平台。
3、筹划与执行不分清
由于中国五千年的稳定发展，历史上社会生产组织的复杂程度较低，因此也造成了我们有筹划的概念，但在具体实践时，则往往与执行搅和在一起。
这个害处，对于领导者犹其有害，因为这影响的是一个团队。如果筹划与执行不分，就会出现：要么总是在试探，造成投入不足而失败；要么事不密，被竞争对手抓住机会而击败；要么总是在调整，因目标不稳而失败；要么就算偶尔成功，自己都不清楚因什么成功，总结时就胡吹乱侃。
封建社会的统治者还知道：君不密则失臣，臣不密则失君。我们将要参与国际竞争，如果分清筹划与执行还仅停留在概念上，不能落实到行动，则危险之至。
4、不注重抬头看天
在封建社会，社会发展的决策权收归皇帝，对下打击新生事物，长期积累下来，造成了国人习惯于眼光盯着具体事，不习惯抬头看天，看清社会发展趋势，这样很容易造成辛苦几十年，一夜回到解放前的局面。
在市场经济条件下，由于竞争的原因，社会趋势是会不断发生变化的，随着热点的更替，有的产业是必然会被淘汰的，这不以是否勤奋投入能改变的，在这样的环境条件下，如果实践中的执行者，特别是经营决策者，还习惯于只低着头干活，不注重抬头看天，则带来的损失是无法弥补的。
因此，不论是否最高层决策者，都应当关注宏观、行业新闻等大势，并且积极思考社会发展趋势将怎样变化，只有这样在注重低头干活时，偶尔抬头看一看天，由于是站在实践中来观察和考虑这些事，就容易随着社会大势的发展，做到基业长青。
5、各阶层缺乏沟通的意识
社会的发展，更多的是由于各阶层之间相互变动、互相合作的结果。而我们往往下意识中受历史的影响，总在下意识中将所处位置看作是一成不变的，并有意识去形成一种固定的习惯——仅限于同阶层的沟通，对上对下都是公事公办，缺乏必要的沟通，直到被命运所迫，才临时抱佛脚，去赶着与其他阶层沟通。而被沟通阶层，由于缺乏沟通意识，这时往往成了无效的单向沟通。
如果社会各阶层长期缺乏沟通，就必然造成相互之间的误解、扭曲和相互猜忌，其结果就会耽误很多事，并引起很多不必要的矛盾和问题。
解决各阶层的沟通问题，树立与其他阶层的沟通意识是必要前提，保障各阶层的沟通顺畅的最好方法是：每个月有一天融入其他阶层进行体验，特别是针对高阶层而言。
6、没有自信或过于自信
拥有未中断的五千年文明，本来应当成为我们前进的更好支撑，但往往导致我们没有自信或过于自信。没有自信表现在，被别人眼花眺乱的外在表现搞懵后，就彻底没有了自信，一切就是别人的好，如何做，不想着去了解事物的本质，只想着去拿别人现成的；过于自信表现在还沉浸在文明古国中，什么都从历史中去找自信，其结果是固步自封，陶醉在自我营造的小气氛中，一旦被人戳破这个泡泡，就立马转向没有自信。
没有自信或过于自信，其导致的结果就是不能深入实践、从现实中去学习，从而找到规律，而是被优秀历史这个包袱压得在别人的现代化和历史中来回摇摆。这样的行为方式，怎么能导致实质性的突破呢？
正确的做法是既不被别人的现代化搞懵，也不迷信于文明历史，而是将重点放在实践中，去清晰地标明问题，不论是别人的现代化也好，还是自己的文明历史，都是我们解决问题值得借鉴的经验和教训，我们的目的是自信地去解决好这些具体问题，如果还停留是没有自信或过于自信这样态度的摇摆上，则是会大大误事的。
以上六个方面的改善，都会直接或间接提高我们的公共意识，而这些方面解决不好，又是导致我们目标不能成功的主要因素，因此，其执行就有了动力。这些方面有的仅仅是观念的转变，有的需要较长期的实践和训练，但不管怎样，也不管我们具体在从事什么，只要有意识地在此六方面找出问题，在实践中不断去解决，就一定对我们实现目标有很大帮助，并带动公共意识的提高，从而在面对国际化时，能较从容地面对竞争。