试用期间不给员工缴社保无良招聘企业被当场揪出

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　　经济发展，需要遵循市场发展规律；文化建设，需要遵守文化发展规则；企业发展，需要遵守国家规定；人才招聘，需要把握游戏规则。新《劳动合同法》已经颁布和实施有一段时间了，企业在人才招聘方面应该严格按照规定操作，切忌忽视国家所规定的制度执行。现在人才是“双向选择”，如果企业不按照国家规定走，或者钻法律法规的空子，即便到人才市场招募人才，也很难找到赢得人才的重视。因此，不管是人才招聘好，还是企业经营管理也好，都要按照国情行事。