网站的生命力在于人气，人气足了，网站才算得上成功。我在平时，有时也对朋友说起过价值中国网，听了我的介绍，也有不少感兴趣的，但是他们看了之后，感觉人气不足，文章的点击量太小，不能给人以足够的成就感。因此，我认为网站要提高其生命力，必须在网站的推广上下功夫。对于网站推广，我们现有的网站作者们是块很值得利用的资源，如何提高现有注册用户向他的朋友们推广该网站的积极性，应该是价值中国网当前的首要任务。

我认为首先要从调整股权分配项目入手。网站建设期的首要任务便是想着如何把自己的网站进行推广，网站推广的力度和效果决定着网站能否生存下去的关键。价值中国由于初期提出的股权共享思路是一种创新，这种创新在网站推广的前期起到了非常重要的作用，但是随着股权分配各项目的基数增大，其吸引力也在下降。网站用户的增速也在下降，因此有必要对“推荐的加入网站的其他会员数量”这一项目增加一些比重，以提高网站作者向别人推荐的积极性。建议该项目的比重增加到15%左右，在网站后期该项目再逐渐下调。

其次，对“推荐的加入网站的其他会员数量”项目的计算方法也应作一些改进，使其更客观、更公平、更能发挥对网站的推介作用。

现在的计算方法是：根据推荐的作者数量按作者总数的占比来分配，其推荐作者的质量不作考核，只有“推荐的用户发表过专栏、日志、书评、百科中的任意一项内容后，才会计入您的股权”这样的限制。这样就不能体现推荐工作对网站建设的贡献大小了。因为推荐一个对网站有很大贡献的专家和推荐一个几乎对网站没有贡献的用户所获得的股权数量一样，这是不公平的，理应推荐一个对网站有较大贡献的作者所得更大一些，这样才能充分发挥股权分配的作用。

综上所述，建议对“推荐的加入网站的其他会员数量”项目的计算方法作以下变化：

1、  提高“推荐的加入网站的其他会员数量”项目的比重，以突出其重要的地位。

2、  建立各作者推荐用户的考核分户账，由被推荐作者的贡献度确定分配比例。

举例来说，A作者推荐了两个用户，分别是B1和B2, B1和B2是非常专业的专家，对网站作出了很大的贡献，B1和B2对网站建设的贡献比例分别为千分之一和千分之二，而另一位作者F，推荐了许多朋友注册成了用户，有十几人吧，但是其中很多人根本不符合网站专业化的素质，注册以后，写不了多少东西，也很少登录网站，F作者为了能达到网站规定的参与分配的条件，硬是逼着人家写上点东西发上去。可以说，A作者在推荐工作方面的贡献要远远高于F作者，但是所能分配到的股权数量却远远少于F作者，这样公平吗？如果按照被推荐作者的贡献度确定分配比例，那么根据贡献大小，作者A就能得到大约千分之三的分配比例，而作者F合计或许还不到万分之几。

3、作者的推荐是一种有效的网站推广方法，推荐工作对网站初期的生存至关重要，要在股权分配政策上给予充分肯定。因此对于被间接推荐的也应参与分配。例如，作者A推荐了作者B，而作者B又推荐了作者C，那么作者B的推荐贡献也就要按一定的比例给作者A进行计算。因为作者C的贡献是由于作者B推荐的功劳，而如果没有作者A的推荐工作，作者B就有可能加入不了价值中国网站。也许有人会说，这么做不成了“传销”了吗？这样的分配方法与传销的营销模式有些类似，但是又有本质的区别。既然传销有那么大的魅力，证明了这种模式的有效性，既然有效，何不实行拿来主义，对这种行之有效的营销模式进行合理的利用呢？