每个人都有自己工作的方式方法，也许这些方法都可以让工作圆满完成，但在老板的眼里，同事的心里却并不这样认为。
或许，你的工作方法要比老板认可的方法更好，更完善，但只要老板看不顺眼，会在还没有产生结果的时候就把你PASS掉。虽然每项工作的前期准备都是必须做好的事情，也只有做好了前期的工作准备之后才能让工作在执行的时候顺畅迅速，少遇阻力，如果你的前期准备时间超出了领导的想像，即使事项工作的完成时间和最终效果远好于领导的方式，但你仍然很难坚持自己的方法直到最后的结果明了。这个时候，你该怎么去做？？？
少数人会选择坚持己见，让最终的结果证明自己才是正确的。但如此的做法是非常的冒险，也许你还没有等到结果的出现就已经与本公司毫无关系了，也许你比较幸运，最终的成绩证实了你的实力，也证明了你的工作方法是正确的，但是与老板意见的强大分歧以及过份的坚持己见的态度,还会让你在老板面前保持一个好的印象吗？
大多数的人可能会选择跟着老板的意见走，老板今天提一个想法你就立刻着手，老板明天又突发奇想，你再去跟着他走，这样下来，你会感到异常的累，精力和体力都会严重透支，最终，如果有了好的成绩，那是老板的创意思维，如果结果不尽如人意，那只能是你这个执行者来承担责任了。
如此看来，似乎有点不太可能在自己的工作方式不被老板认可的时候做出最好的处理方式来，所以，有些人直接选择离职，不愿意为一个自己与老板的工作方式及思维方式不一致的公司去效力，难道这样做就可以解决这个问题了吗？
如何才能处理好当老板不认可自己的工作方式？这是一项说来简单但做起来却非常不容易的事情。即要跟上老板的思路，又要让老板认可你的方式，还要得到最终的业绩，取其中间，得其利益，圆满结局。
多动脑子，多学习老板的优势，并能深刻了解自身之不足，多给自己一些独立的思考时间，把这些方式方法都考虑到结果，看哪一项执行起来更有益，最后确定你的工作方法，完成工作，并能明显提高自己的人际关系及个人能力。这是我曾经的工作和管理方式，相信大家也会做到，甚至做得比我更优秀。
或许，你的工作方法要比老板认可的方法更好，更完善，但只要老板看不顺眼，会在还没有产生结果的时候就把你PASS掉。虽然每项工作的前期准备都是必须做好的事情，也只有做好了前期的工作准备之后才能让工作在执行的时候顺畅迅速，少遇阻力，如果你的前期准备时间超出了领导的想像，即使事项工作的完成时间和最终效果远好于领导的方式，但你仍然很难坚持自己的方法直到最后的结果明了。这个时候，你该怎么去做？？？
少数人会选择坚持己见，让最终的结果证明自己才是正确的。但如此的做法是非常的冒险，也许你还没有等到结果的出现就已经与本公司毫无关系了，也许你比较幸运，最终的成绩证实了你的实力，也证明了你的工作方法是正确的，但是与老板意见的强大分歧以及过份的坚持己见的态度,还会让你在老板面前保持一个好的印象吗？
大多数的人可能会选择跟着老板的意见走，老板今天提一个想法你就立刻着手，老板明天又突发奇想，你再去跟着他走，这样下来，你会感到异常的累，精力和体力都会严重透支，最终，如果有了好的成绩，那是老板的创意思维，如果结果不尽如人意，那只能是你这个执行者来承担责任了。
如此看来，似乎有点不太可能在自己的工作方式不被老板认可的时候做出最好的处理方式来，所以，有些人直接选择离职，不愿意为一个自己与老板的工作方式及思维方式不一致的公司去效力，难道这样做就可以解决这个问题了吗？
如何才能处理好当老板不认可自己的工作方式？这是一项说来简单但做起来却非常不容易的事情。即要跟上老板的思路，又要让老板认可你的方式，还要得到最终的业绩，取其中间，得其利益，圆满结局。
多动脑子，多学习老板的优势，并能深刻了解自身之不足，多给自己一些独立的思考时间，把这些方式方法都考虑到结果，看哪一项执行起来更有益，最后确定你的工作方法，完成工作，并能明显提高自己的人际关系及个人能力。这是我曾经的工作和管理方式，相信大家也会做到，甚至做得比我更优秀。