狗熊救火

   一只狗熊正在草丛中睡觉，忽然森林起了大火，它急忙爬起来，准备救火，可是又不知道怎么去救。这时，一只松鼠告诉它水能救火，狗熊急忙捡起地上的一只罐头盒，到河边打水，可是当把这点水浇到火上根本无济于事，反而火苗更高了，狗熊急忙又打了一罐，就这样反反复复折腾了一个多小时，最后狗熊累得趴在地上起不来了，森林也被烧光了。狗熊有气无力的说：“吃一堑长一智，我知道了，水是根本救不了火的。”

   职场启示：当企业出了问题，一些公司领导便想高薪聘请人才，结果人才引进了，问题却不一定能解决，于是领导便抱怨，为什么高薪聘请的人才不能为公司创造很多的价值，从而在抱怨中认定高新人才未必真有本事，最终否定了人才的作用，走向了一个极端。事实上，企业如果出现这样的问题，作为领导，首先要自问，你为人才做了些什么，是什么原因造成了人才发展的瓶劲。

（张辑）