随着2007年年报的披露，一批高薪高管出现在众人面前，其中最引人注目的便是中国平安董事长马明哲每天收入18.12万元，高达4616.1万元的年薪，于是乎在网上一片质疑声，各大媒体也进行了相关报道和评议。对于这一现象，笔者认为，主要有两大原因：一方面，中国平安上市之后表现不咋的。目前，平安尚处于千亿“融资门”漩涡，其A股股价也跌去60%，但作为平安高管层，却赚得如此“盆满钵满”，自然会受到社会各界特别是股民的热议。另一方面，高管收入增幅远远超过员工收入增幅，收入差距进一步拉大。中国平安董事长马明哲2006年收入为1338万元，2007年便达到4616.1万元，增长245%，有点“大跃进”的味道，而普通员工的收入却增长缓慢，并没有很好地享受到金融业改革的成果，这自然会引起包括内部员工在内的各类人士的议论。当然，议论肯定是一件好事，它可以使有关方面重视这一问题，采取措施控制这一非理性事宜，更好地体现和谐这一原则。
高管高薪合理不合理？
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