2006年9月份，当江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新裸体授课的事情发生以后，我曾写过一篇文章《从管理角度看一副教授不规范的裸体授课行为》，因为我估计江苏技术师范学院不可能没有《教工行为规范》及“仪容、仪表和着装规范”的具体规定，所以，我在文章中写到：
“江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新的裸体授课行为，很不规范，校方应该重视并从规范性的管理角度给予严肃处理。”
（全文详见：http://manage.org.cn/Article/200609/38708.html）
结合温总理在2007年记者招待会上回答记者的提问，我于2007年3月18日又写过一篇文章《温总理在记者招待会上说到了制度最关键的四个问题》，我在文中写到：
“解决新出现的问题，必须有新的制度作为保障；对于还没有制度去支撑、管控的新事物和新事情，必须适应性地建立出适宜的制度。”
“任何人都必须执行制度和接受制度的管理，如果有人违反了制度，理应受到制度的惩罚；对违反制度的人进行惩罚，也是对所有人的培训和教育。”
（全文详见：http://www.boraid.com/darticle3/articleread.asp?id=71196）
根据上述两篇文章的观点，对于“范跑跑”的问题，我认为，实际上是“范跑跑”能不能先跑以及“范跑跑”该不该被解聘的两个问题。
先说“范跑跑”能不能先跑的问题。
在地震、火灾等灾难突临的时候，正在上课的老师能不能先跑的问题，是一个新出现的问题。以前，教育部门和学校都没有对这类问题作出明确的具体规定，现在，“范跑跑”跑出了这个新的问题。对于这个新问题，绝大多数的公民都认为：在地震、火灾等灾难突临的时候，正在上课的老师是不能先跑的，而应该引导和疏散学生脱离险境；在这里还有一个细节问题，老师是应该在前面引导学生跑，还是在后面组织学生跑；对于这些问题，教育部门和学校都应该形成明确而具体的规定或制度；一旦形成规定或制度，以后凡是不能接受这些规定或制度的人，就不能做老师；既然做了老师，就必须执行这样的规定或制度，否则，就要按照规定或制度中惩罚性的条款，进行惩处。
再说“范跑跑”该不该解聘的问题。
在关于老师能不能先跑的相关规定和制度没制定、实施之前，只是因为“范跑跑”先跑，就解聘“范跑跑”的理由和依据是不充分的。
如果因为范跑跑没有取得教师资格证而解聘范跑跑，现在也不是时机，而且极也可能有失公平，因为现在的教师队伍里，很多没有教师资格证或通过弄虚作假的方式获得教师资格证的，是大有其人的。
如果因为范跑跑说了一些不中听的话，就认为其“品行不良”、“影响恶劣”而解聘他，那就是解聘晚了；北大历史系、教育部门和光亚学校都早干什么去了，其“品行不良”难道只是在这次地震中才暴露出来的吗？
虽然，现有的法律和制度里，没有规定范跑跑能不能先跑的问题，但是，这并不意味着范跑跑就能理直气壮地先跑。
我6月15日在《不要盲目为光亚学校解聘范美忠而叫好》一文里写到：
“2008年6月3——4日，本人应邀为浙江大学第三期贵州现代企业管理高级研修班讲授了两天的《管理创新与精细管理工程》，其中，在讲《管理要创新，规范是基础》这一章节的时候，我讲到：
1、正确理解规范：规：圆规和正规；范：模范和示范。
2、管理其实很简单，连动物都会管理，人类要向动物学习，保持好规范性的本能，但是，人们常常忽视规范。”
（全文详见：http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-68657.html）
作为姓“范”的人来讲，作为老师来讲，更应该能深刻而正确地理解我所说的“范：模范和示范”的意思。
如果范跑跑理解到了“范：模范和示范”的意思，“范跑跑”就应该知道能不能在地震突临的时候，不顾学生而自己先跑了；也就能理解为什么先跑了以后，而招致众人的愤怒、谴责和批评了。
当范跑跑在自白中讲到“本能“的时候，范跑跑也应该理解我所说的“人类要向动物学习，保持好规范性的本能”的意思。现在范跑跑只知道“单个动物在遇到危险的时候，动物会本能性地跑开。”是不够的；范跑跑还应该知道“当一群动物遇到危险的时候，有的长辈性的动物是有保护幼小动物的本能的。”
尽管范跑跑的这一跑，很不美，甚至是丑陋的，但是，我们要感谢范跑跑！正因为他的这一跑，引出了众人对规范问题的广泛关注和激烈讨论，但愿在这次大讨论后，规范的意识能在国人心中得到较大的提升和强化。
范跑跑不是一个好老师，却是一面好的照妖镜
精细管理工程创始人刘先明
范跑跑不是一个好老师，是因为他不顾学生，自己先跑出来了。
范跑跑不是一个好老师，是因为他跑出来后，说了一些较失德的话。
范跑跑不是一个好老师，还因为他没有领悟和理解到我对“范”的解释——“范：模范和示范。”
虽然范跑跑不是一个好老师，但是，范跑跑还算诚实的，还是可救的，所以我说：北京大学应把“范跑跑”召回。
虽然范跑跑不是一个好老师，但是，范跑跑却是一面好的照妖镜；通过他，能照出以下四种人比范跑跑更可恶、更可恨、更可怕。
一、难计其数的贪官：
范跑跑诚实地说地震突临时，他不会管自己的母亲，这种说法不好，但不会对其他母亲带来伤害；很多贪官，通过不诚实的手法，贪污人民（包括众多母亲）的血汗钱，那不仅犯法，也是对众多母亲极大的伤害。可参见：
1、《贪官多如狗，贪官不如狗》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/73/73885_1.asp?size=zhong
2、《抓出1万吨贪官，比发现10亿吨大油田更有价值!》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=73838&pid=603
二、与房地产有关的不诚实之徒：
不诚实、欺骗的现象充斥我国房地产领域，在房地产领域里，有大量不诚实的人和不诚实的行为，可参见：
1、《贿赂!欺骗!房地产业背后十一种机构》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://biz.icxo.com/htmlnews/2006/11/22/971251.htm
2、《要从民族的高度来看待扭曲的房地产价格的危害性》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/63/63071_1.asp
3、《扭曲的房地产业与文革的负面影响之类比》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/66/66147_1.asp
三、弄虚作假、欺骗人民的两家银行：
可参见：
1、《中国工商银行有三点不如“范跑跑”》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92578&pid=603
2、《“范跑跑”该敲打，某银行该严打!》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92601&pid=603
四、在学校教学楼工程建设中，不诚实执行规范的人员：
5月12日的强烈地震中，很多学校的教学楼倒塌，引来了众人对学校教学楼质量的质疑，我敢肯定，一定有一些学校的教学楼是因为工程质量不合格而在地震中倒塌的。
可参见：
1、《“倒塌校舍为豆腐渣工程说法无依据”说得有点早》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=91281&pid=603
2、《不要盲目为光亚学校解聘范美忠而叫好》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92566&pid=603
“江苏技术师范学院56岁的副教授莫小新的裸体授课行为，很不规范，校方应该重视并从规范性的管理角度给予严肃处理。”
（全文详见：http://manage.org.cn/Article/200609/38708.html）
结合温总理在2007年记者招待会上回答记者的提问，我于2007年3月18日又写过一篇文章《温总理在记者招待会上说到了制度最关键的四个问题》，我在文中写到：
“解决新出现的问题，必须有新的制度作为保障；对于还没有制度去支撑、管控的新事物和新事情，必须适应性地建立出适宜的制度。”
“任何人都必须执行制度和接受制度的管理，如果有人违反了制度，理应受到制度的惩罚；对违反制度的人进行惩罚，也是对所有人的培训和教育。”
（全文详见：http://www.boraid.com/darticle3/articleread.asp?id=71196）
根据上述两篇文章的观点，对于“范跑跑”的问题，我认为，实际上是“范跑跑”能不能先跑以及“范跑跑”该不该被解聘的两个问题。
先说“范跑跑”能不能先跑的问题。
在地震、火灾等灾难突临的时候，正在上课的老师能不能先跑的问题，是一个新出现的问题。以前，教育部门和学校都没有对这类问题作出明确的具体规定，现在，“范跑跑”跑出了这个新的问题。对于这个新问题，绝大多数的公民都认为：在地震、火灾等灾难突临的时候，正在上课的老师是不能先跑的，而应该引导和疏散学生脱离险境；在这里还有一个细节问题，老师是应该在前面引导学生跑，还是在后面组织学生跑；对于这些问题，教育部门和学校都应该形成明确而具体的规定或制度；一旦形成规定或制度，以后凡是不能接受这些规定或制度的人，就不能做老师；既然做了老师，就必须执行这样的规定或制度，否则，就要按照规定或制度中惩罚性的条款，进行惩处。
再说“范跑跑”该不该解聘的问题。
在关于老师能不能先跑的相关规定和制度没制定、实施之前，只是因为“范跑跑”先跑，就解聘“范跑跑”的理由和依据是不充分的。
如果因为范跑跑没有取得教师资格证而解聘范跑跑，现在也不是时机，而且极也可能有失公平，因为现在的教师队伍里，很多没有教师资格证或通过弄虚作假的方式获得教师资格证的，是大有其人的。
如果因为范跑跑说了一些不中听的话，就认为其“品行不良”、“影响恶劣”而解聘他，那就是解聘晚了；北大历史系、教育部门和光亚学校都早干什么去了，其“品行不良”难道只是在这次地震中才暴露出来的吗？
虽然，现有的法律和制度里，没有规定范跑跑能不能先跑的问题，但是，这并不意味着范跑跑就能理直气壮地先跑。
我6月15日在《不要盲目为光亚学校解聘范美忠而叫好》一文里写到：
“2008年6月3——4日，本人应邀为浙江大学第三期贵州现代企业管理高级研修班讲授了两天的《管理创新与精细管理工程》，其中，在讲《管理要创新，规范是基础》这一章节的时候，我讲到：
1、正确理解规范：规：圆规和正规；范：模范和示范。
2、管理其实很简单，连动物都会管理，人类要向动物学习，保持好规范性的本能，但是，人们常常忽视规范。”
（全文详见：http://blog.wise111.com/blog.php?do-showone-tid-68657.html）
作为姓“范”的人来讲，作为老师来讲，更应该能深刻而正确地理解我所说的“范：模范和示范”的意思。
如果范跑跑理解到了“范：模范和示范”的意思，“范跑跑”就应该知道能不能在地震突临的时候，不顾学生而自己先跑了；也就能理解为什么先跑了以后，而招致众人的愤怒、谴责和批评了。
当范跑跑在自白中讲到“本能“的时候，范跑跑也应该理解我所说的“人类要向动物学习，保持好规范性的本能”的意思。现在范跑跑只知道“单个动物在遇到危险的时候，动物会本能性地跑开。”是不够的；范跑跑还应该知道“当一群动物遇到危险的时候，有的长辈性的动物是有保护幼小动物的本能的。”
尽管范跑跑的这一跑，很不美，甚至是丑陋的，但是，我们要感谢范跑跑！正因为他的这一跑，引出了众人对规范问题的广泛关注和激烈讨论，但愿在这次大讨论后，规范的意识能在国人心中得到较大的提升和强化。
范跑跑不是一个好老师，却是一面好的照妖镜
精细管理工程创始人刘先明
范跑跑不是一个好老师，是因为他不顾学生，自己先跑出来了。
范跑跑不是一个好老师，是因为他跑出来后，说了一些较失德的话。
范跑跑不是一个好老师，还因为他没有领悟和理解到我对“范”的解释——“范：模范和示范。”
虽然范跑跑不是一个好老师，但是，范跑跑还算诚实的，还是可救的，所以我说：北京大学应把“范跑跑”召回。
虽然范跑跑不是一个好老师，但是，范跑跑却是一面好的照妖镜；通过他，能照出以下四种人比范跑跑更可恶、更可恨、更可怕。
一、难计其数的贪官：
范跑跑诚实地说地震突临时，他不会管自己的母亲，这种说法不好，但不会对其他母亲带来伤害；很多贪官，通过不诚实的手法，贪污人民（包括众多母亲）的血汗钱，那不仅犯法，也是对众多母亲极大的伤害。可参见：
1、《贪官多如狗，贪官不如狗》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/73/73885_1.asp?size=zhong
2、《抓出1万吨贪官，比发现10亿吨大油田更有价值!》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=73838&pid=603
二、与房地产有关的不诚实之徒：
不诚实、欺骗的现象充斥我国房地产领域，在房地产领域里，有大量不诚实的人和不诚实的行为，可参见：
1、《贿赂!欺骗!房地产业背后十一种机构》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://biz.icxo.com/htmlnews/2006/11/22/971251.htm
2、《要从民族的高度来看待扭曲的房地产价格的危害性》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/63/63071_1.asp
3、《扭曲的房地产业与文革的负面影响之类比》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/article/66/66147_1.asp
三、弄虚作假、欺骗人民的两家银行：
可参见：
1、《中国工商银行有三点不如“范跑跑”》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92578&pid=603
2、《“范跑跑”该敲打，某银行该严打!》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92601&pid=603
四、在学校教学楼工程建设中，不诚实执行规范的人员：
5月12日的强烈地震中，很多学校的教学楼倒塌，引来了众人对学校教学楼质量的质疑，我敢肯定，一定有一些学校的教学楼是因为工程质量不合格而在地震中倒塌的。
可参见：
1、《“倒塌校舍为豆腐渣工程说法无依据”说得有点早》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=91281&pid=603
2、《不要盲目为光亚学校解聘范美忠而叫好》
作者：精细管理工程创始人刘先明
http://www.boraid.com/darticle3/list1.asp?id=92566&pid=603