腐败是世界难题，这个难题正在被我们一点一点地解决，然而要想根治这个世界难题也许非常难，对此，我进行了几年的思考，运用马克思主义哲学中的辩证唯物主义观点，对这个世界难题进行全面、深刻地研究，撰写了20万字理论文章，题目是《论有效监督机制》。
我认为，腐败问题根本在于监督的问题，而监督的问题又是谁也没有解决好的问题，这个问题本身就是世界难题。大家清楚，在我们社会学科中，有比较科学的领导学、管理学，还没有比较科学的监督学，即使有，也是有比较浅薄的内容，根本谈不上有从内在联系、内在要求或内在规律上的内容。
而我的理论就做到了这一点，对监督的许多问题从监督的内在联系、内在要求或内在规律上进行了全面、深刻地阐述，讲解了建立有效监督机制的基本问题、重要问题、主要问题、根本问题和关键问题，如果人们对这些问题都清楚了，建立有效的监督制度、体制和机制就不成问题了。
再是我认为，我们现在贯彻中央的“惩防体系实施纲要”，一方面在制度上、体制上和机制上不断创新，另一方面大家你学我、我学你，看来很不错，但是在做法上缺乏科学的理论指导。就如现在我们正在试行的纪委派出机构改革的事来说吧，各个地方进行纪委派驻机构改革，在各个部门成立了不少的纪检组，提拔了不少的纪检组长，然而又看到江苏宿迁市等地方对纪检组长进行收编，成立纪工委等机构，随之各个地方又开始学，学来学去，大家没有一个谱。
对此，我认为，这种做法有些偏妥，因为，按辩证唯物主义观点认为，内因是决定事物变化的根本，外因是事物变化的条件，我们这样搞就没有注重内因，而重视了外因，你能说这样做法是对的吗？如果成立纪工委等外部监督机构能很好地解决各个部门的内部监督，这样做也许是对的，如果不能很好地解决各个部门的内部监督，这样的做法就是错的。
从监督的角度来讲，我们既要搞好内部监督，又要搞好外部监督，这样才能搞好监督。而且，我们关键要制定好制度，首先要加强内部监督，并且要建立好内部监督机构，其次要加强外部监督，并且要建立好外部监督机构，其中适当建立类似于“纪工委”监督机构也是必要的。
我的理论全是创新理论，提出了许许多多新观点，如有提出在选拔领导干部上，用人原则由“德才兼备”转变为“德才择优”；在建立监督体制上，要建立好“平等制度”、“制衡制度”、“集权制度”、“再监督制度”和“分权制度”等，这些制度既具体又有创新；在建立有效监督机制上，我们关键要搞好“事前监督、事中监督和事后监督”，从做一件事情的监督来说，也许事前监督、事中监督更重要，但是从建立有效监督机制来说，要想监督成为一个的良性循环，关键点要在事后监督搞好奖惩，因此，事后监督从“机制”来讲更比事前监督、事中监督更重要。
我的理论重点解决如何做到有效监督和建立有效监督机制的问题，如果人们能理解、把握我的理论，按我的理论去办了，在各个行业、各个部门或各个单位都能建立起有效监督机制，那么我们就能根治腐败问题了。
我的理论也许是我们构建“惩防体系”最好的理论依据，我的理论对构建“惩防体系”进行了全方位策划，请同志们相信我，用我的理论一定能构建好“惩防体系”，并请同志们能到我的网站去看一看：www.qw78.com，我的理论准备出版成书，希望得到同志们的支持，谢谢！