用什么人的问题是一个根本问题，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。国以人兴，政以才治，千秋大业在于用人。所以，最近一段时间，中央高层反复强调要整治用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。这一次，李源潮又再次提出了要以“最坚决的态度”同用人上的不正之风进行战斗，足见中央高层对干部选拔任用工作的重视程度，对整治用人上不正之风的坚决程度。
说到用人上的不正之风，马上让我联想到民间的一些顺口溜：“一万元挂个号，五万元报个道，十万元买个帽。”“不跑不送，原地不动；又跑又送，提拨重用。”“会干的不如会说的，会说的不如会跑的。”等等，这些民间的顺口溜，尽管有一些夸大之词，但对用人上的不正之风刻画得也算淋漓尽致，从一个侧面反映了用人上的腐败是一个不争的事实，受到人民群众的深恶痛绝。
而河北省省长助理拉票、安徽阜阳市买官的两个县法院院长“带病上岗”、山东济宁市统战部一个副部长跑官等问题都受到了严肃查处，则从另一个侧面说明了我们党对整治用人上的不正之风，一刻也没有放松，一刻也没有停止，且查处的态度更加鲜明，查处的力度不断加大。
那么，李源潮所说的“最坚决的态度”，是一个什么态度呢？用他自己的话说，一是增强整治用人上不正之风的战斗力。对查实的跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等问题，要果断严肃处理，坚决维护组织人事纪律的严肃性，靠铁的纪律保障用人风清气正。二是从源头上防止用人上不正之风。要按照民主、公开、竞争、择优的方针，深化干部人事制度改革，形成干部选拔任用科学机制。要建立干部选拔任用工作责任制，切实做到在用人上有权必有责、用权受监督、违规必追究，让选人用人权在阳光下运行，始终处于干部群众的有效监督之下，以民主促进公正、以公开提高公信。三是严格执行各项用人制度，切实纠正有制不遵、有规不循等现象。四是有关部门要加强协作，密切配合，形成整治用人上不正之风的强大合力。
可见，这种“最坚决的态度”，鲜明而不含糊，震聋发聩、掷地有声。这是对社会作出的庄严承诺，是组织部门自加压力、奋勇当先、勇担重任的实际行动，给想干事的人以鼓舞，给想位子的人以警钟，给百姓以信心和期待。
常言道，态度决定一切。我们相信，有了这种“最坚决的态度”，就一定能端掉卖官买官的“黑市”，造就大批大批的清官、好官，就一定能真正刹住用人上的不正之风，创造出有利于优秀人才脱颖而出的良好局面，增强党的凝聚力、创造力、战斗力，带领群众把我们的事业不断推向前进。