人力资源和社会保障部部长尹蔚民本月18日签署了该部组建以来的1号部令，这个共19条的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)，对去年底国务院公布的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的规定予以细化。
《办法》对于带薪休假的不同情况做出了具体的规定，使得员工休假的权益保障有了明确、可操作的政策依据。此外《办法》还明确了对日工资的折算方式，尤其在当今用工流动性日渐增强的情况下，具有透明的操作意义。
职工带薪年休假有细则
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