人力资源报社与美国全球竞争力研究院就共同打造《国际化经理人》和《两岸人才》专版达成合作协议。人力资源报执行总编辑陈欣与该研究院院长黄力泓博士，就相关合作事宜进行了广泛深入的交流和探讨。

    美国全球竞争力研究院长期致力于研究、推广全球竞争力的理念，为提高各个国家、各级政府、各类企业的全球竞争力出谋划策。

《国际化经理人》及《两岸人才》专版由美国全球竞争力研究院提供全球人力资源前沿观点和经典案例，《人力资源报》专题报道呈现，以国际化的视角，为广大人力资源工作者搭建与国际接轨的信息交流平台。

《国际化经理人》专版上有一个“紫领”的新名词。

那么什么是“紫领”呢？

在古代，紫色是最稀有、最有个人风格的颜色。罗马时代，象征帝王的泰尔紫（TyrianPurple）染料，比黄金还贵上数十倍。要制作这种颜色，必须耗费大量人力，搜集数百个的染料骨螺，挖取骨螺中的鳃腺，花好几天用铁棒细细捣碎、曝晒才能完成，即使是贵族也只能负担得起在外袍上染上一条手掌宽的紫带，只有帝王才负担得起紫袍。这个颜色，也是埃及艳后克丽奥佩脱拉（Cleopatra）最爱的颜色。

在职场上，这群特殊的紫领工作者，相对于面目模糊的白领蓝领，让人一眼就可以看出他们的特殊性。

这些拥有Practical（能动手操作）、Pro-gressive（积极创新）、PersonalBrand（拥有个人品牌），既能动手，又能动脑的新职场明星，在各自的领域红得发紫，我们叫他们“紫领”（Purplecolar）。

那么要成为“紫领”的条件是什么呢？

第一、   你具有全球视野的知识，能在高度竞争环境下管理？

第二、   你具有调和冲突的概念化能力，能够驾繁为简？

第三、   你具有调和组织需求的弹性，籍以达成管理最适化？

第四、   你具有极佳判断力，能在不确定的环境下管理？

第五、   你具有对多元价值的敏感度，籍以领导团队？

第六、   你具有开放的心态，能不断自省、学习？

   经理人你们具备“紫领”的条件吗？