拥有一批卓越的领导人

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任何有计划的人才培训体系给公司的长远发展提供了平台，这与公司的大小关系不大，这是观念的范畴。公司培养内部人才有方，那么就应当拥有一批卓越的领导人，可以在各种情形下为公司掌舵引航，这样就能比较容易地实现接班人计划。什么是永续经营，这与长远发展战略息息相关，于是才把接班人的概念提上了日程，于是我衷心希望每个公司都一路走好，就算是新年的期盼和祝福。