浅谈关心下一代工作的尽关工委所能主动作为的实践
实践篇之一：
落实科学发展观必现“尽关工委所能”的实惠
王匡忠
2009年9月3日，安徽皖北煤电关工委，在我们安徽恒源煤电股份有限公司煤矿关工委，召开了各矿关工委常务副主任会议，首先听取了我们的《学习实践科学发展观，推动关心下一代工作十个到位》的做法发言。
但是，在会上，也有的单位关工委常务副主任，介绍了另一种情况，当他们向单位领导回报关心下一代工作时，单位的领导问他们“关心下一代工作是干什么的？”，也有单位的领导问他们“搞关心下一代工作有什么用？”。
关心下一代工作是干什么的？搞关心下一代工作有什么用？对于一个外行头来讲很难回答，即是一个懂内行的人，这也是一两句话难以解释清楚的问题。
尤其令人郁闷的是，关心下一代工作搞了25年了，为什么还有这样的问题提出？其实，仔细想想，这并不奇怪，正是因为关心下一代工作开展的活动太少，没有能够让大家看到开展关心下一代工作有什么用的结果。如果，我们把关心下一代工作做的很实惠，让关心下一代工作惠及到党政、社会、家庭和青少年，使他们从关心下一代工作中，有一种得实惠的感觉，他们还会问这样不该问的问题吗？
现在，让我们看看，我们矿的群众，对我们关心下一代工作，是怎么说的吧？
退休干部任言忠在一次座谈会上说：我们矿的关心下一代工作做的很实惠，关工委的领导冒着高温，对离退休老同志挨家挨户走访，为青少年解决实际问题，使大家都得到了实惠。
还有一个真实的故事：有一天，一位大约70开外的老奶奶，在恒源煤矿关工委门口，哇啦哇啦的直叫，她指一下关工委门上边的三块牌匾，对我翘一下大拇指，指一下牌匾，翘一下大拇指，来回比划了好几次。她原来是位聋哑人。我不会手语，她绕划的我也不懂。但是，我明白，这位“聋哑老奶奶”是冲着关心下一代工作三块牌匾翘的大拇指。一个不能说话的“聋哑老奶奶”，都能对我们关心下一代工作翘大拇指，非常令人震撼！说明了她对关心下一代工作如此敬重，在一定的意义上反映出一种美好的赞扬心声。我想：我们的关心下一代工作，就凭对得起这位“聋哑老奶奶”翘的大拇指，最起码也要“尽关工委所能”，在恒源煤矿上空架起一道关心下一代工作永远不落的彩虹。
人在做，天在看。做关心下一代工作，不能自我感觉良好，让别人讲良好，才是真正的良好。群众的赞扬，“聋哑老奶奶”翘大拇指，这也是干出来的。说的好，不如干的好，干的不好，老百姓是不会说好的。
我们矿的前身是刘桥二矿，地处当年苏鲁豫皖四省交界的淮海战场，属安徽省皖北地方一座开采高发热量优质电煤煤矿。于83年筹备，93年投产，04年上市更名为安徽恒源煤电股份有限公司，09年又更名为安徽恒源煤电股份有限公司煤矿。
矿关工委是03年“八一”成立的，之前的20年关心下一代工作是空白。从03年到08年的5年间，虽然成立了关工委，但有跟没有并没有两样。关工委实际上就是一个有其名无其实的空架子，没有工作地点，没有一个人员，没有“五老”队伍，没有搞过活动，没有制度措施。在学习实践科学发展观活动过程中，矿党政把关心下一代工作，作为联系实际的一个问题来解决，调整充实了矿关工委机构。
调整充实后的新的关工委，面临的突出问题，与全国基层关工委的情况大致基本相同。虽然，关心下一代工作开展20多年了。但是，人们对关心下一代工作非常陌生，有两个不知道，即：群众不知道有个关心下一代工作组织，领导干部不知道关心下一代工作是干什么的。再加上现在退休与25年前相比，因退前与退后经济利益落差太大，一些退休老同志感到“过去退休是享乐，现在退休是失落”。因而，退休老同志给青少年的印象很不好。所以，退休老同志不可能担当起关心下一代工作的思想道德建设如此重任。
面对这一情况，我们关工委反复学习和理解科学发展观，把“人民群众得实惠”的总要求，作为关心下一代工作学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，突出的抓好“五老”教育，加强青少年思想道德建设，依法保护和维护未成年人合法权益，把关心下一代工作做实惠，用做好关心下一代工作实惠情，换来了老百姓对关心下一代工作实惠感，使关心下一代工作惠及到企业党政、社会、家庭以及青少年。