为何要付出不亚于任何人的努力？

文=于清教 

    感谢珍珍非常的责任心，她数次和我的助理和我本人再三确认与宋新宇博士的北京会面。

    细节决定的不一定是成败，而是责任与尊敬。到达易中创业所在的中关村，珍珍细心地在公司前台前打了欢迎的字板，这让我感到意外。阳光明媚，让我们的会面很灿烂。我来之前就脱掉正装，很休闲地与韩军一起拜访新宇博士。

    新宇博士是个懂得倾听的人，他很真诚地看着你，听你说话，他用眼睛告诉你信任。和新宇博士一样关注中国民企，特别是中国中小企业的发展，我们都或多或少遇到同样的困惑：一是中小企业很多很小，缺乏资源、资金、人才，更缺乏对商业本真的探索，总是走一处是一处，走到哪里算哪里，缺乏战略性的规划，投机心态和赌博本性难移，缺少真正唱“反调”的人；其二，盲目效仿世界500大，大企业，善于经营公司政治。实际上，伟大的本真在于简单，能将复杂的事情简单化，是需要民企领导者关注的趋势。世界500大并不重要，重要的是小企业的生命价值。而把企业做小，把细节走透，是这一轮经济危机我们才醒悟过来的价值实践。其三，中国民企老板太容易看重自己的歪打正着的成功，他们逐渐堵塞了双耳和双眼，以自我为中心衡量外界的态度，有些人失去了对规律、规则的初始清醒，看着他们犯错，不少人不是投井下石，而是麻木、漠然。这是悲哀。我们是否真正想到，那些一路走来的中小企业构建了中国经济的大厦和中国员工的福祉。少有人去拯救那些具有存在价值的小企业，而是一再远之。

    新宇博士10年前成立易中创业，受益于他的客户近30万家，这个罗兰.贝格中国区的前董事总经理，更知道中国中小企业需要什么。仅仅针对他创办的《老板顾问》，我就提出很多肯定，并向全国民营企业家推荐。我和新宇博士一样，希望哪怕一句话启蒙、点燃了企业家们的灵魂，足矣。巧合的是，和王育琨兄20日在雍和大厦内训的时候，他提出了公司和个人安身立命的六个基点，暗合了我们燃烧着的梦想。育琨认为，以天合天，真常应物，真常得性，常应常静，一个人要直面你的残疾、危机和死亡，付出不亚于任何人的努力，这也是稻盛和夫的追求和倡导。要感恩，要谦虚，不要骄傲。而实际上，回头看，我们的“80后”最缺乏的是责任、感恩。育琨说，一个人要用事缠着自己，做好一件事，坚持做好一件事，这也正是人生的最难。危机是成就你，便利是生养你，追求一刻接一刻的极致、精进和欢喜，这是多么豁达的人生境界。

    说起闭关，我很佩服李一道长的9天修炼。马云、王石、育琨等等皆推荐。很自私地和育琨说，若是张瑞敏、柳传志、李东生、孙大午们也能放下，或许海尔、联想、TCL、大午集团又是另外的天地，更或许没有或许。我们放不下的东西太多，荣誉、利益、脸面和人之作为人的本性。

    付出不亚于任何人的努力，人生就有了意义和活头。

    飞回青岛，参加修炼。

    感谢新宇博士，感谢珍珍。此为共勉。