在《宜家的企业文化说明了什么？》这篇文章里，我注意到几个细节，只谈一个：“宜家特别不容忍宜家的供应商使用童工或强制劳动”，说明它在考察供应商的时候，对供应商的违法行为是不迁就的，宜家的这种做法，我们的许多企业做不到这一点，甚至连想都没有想过，对供应商只注重其产品的质量和价格是否对我有利，谁管他的产品是怎样生产出来的，根本不考察供应商是否有使用童工或强制劳动这类劣迹，众所周知，使用童工和强制劳动都是违法行为，如果你接纳了有这类劣迹的企业成为你的供应商，就等于是对这个企业违法行为的纵容，与销赃的性质是一样的，甚至可以说你就是它的一个帮凶。如果不能上升到这个高度来看问题，它所谓的“企业文化”只能是利益链条中的文化，摆脱不了只是扶扶贫和捐些款这类范畴。

　　什么叫企业的社会责任？宜家的企业文化说明了什么？起码说明了一点，不是花架子、更不是作秀。企业文化不是“吹”出来的，是一种实实在在的精神境界，为什么宜家想到的我们的企业却想不到？为什么宜家可以做到而我们的企业却做不到？单从这一点上看，宜家已经走在了我们许多企业的前头，它的企业文化是一个有社会责任感、有特色、有个性的文化，值得我们去学习。