《探源“管理学”》之：管理方法——管理的行政方法和法制方法（四）

管理的法制方法

（二）法制方法的特点和作用

法制方法的特点：1、权威性。2、强制性。3、规范性。4、稳定性。

正确运用法制手段有以下作用：1、保证必要的管理秩序。任何管理系统都是按照一定结构组成的多因素复合体。2、加强管理系统的稳定性。运用法制手段进行管理，有助于把符合客观规律，确实行之有效的管理制度和管理方法，用法制的形式规范化、条文化，以明确固定下来，并严格执行。3、可以有效调节各种管理因素之间的关系。法制方法可根据管理系统的各子系统及各要素的特点、任务性质，规定其地位、义务、作用及相互关系，这就保证了管理系统内部各要素之间、各要素与系统之间、系统与外部环境之间的协调。4、可以促进管理系统的发展。由于合理的制度、法规能保护并促进正当的管理活动的进行，抑制不合理的行为，就可以提高管理活动的效率，增强管理系统的功能，从而推动管理系统的不断发展。

中国传统文化中的“小智者治事，大智者治人，睿智者治法”，就深刻地说明了法制方法在管理中的重要作用。（待续）