国考为何如此“热”

　　

　　2010年中央国家机关公务员考试笔试终于在11月29日落下帷幕，百万考生将在1个月之后知晓自己的这次笔试成绩。近年来中央国家机关及其直属机构通过考试招录工作人员，已呈现出以下几个特点：

　　一、 报考人数多。据统计，今年报考中央国机关及其直属机构公务员的考生达到146多万人，有135万人通过招录机关资格审查，其中有104.1845万人报名确认参加公共科目笔试，创下历年报考人数新高。

　　二、报考人数增长快。我国中央国机关及其直属机构自2000年实行公务员考试面向社会公开招开以来，从当初的全国3万人报考到2009年的77万，今年则超过100万，报考人数增长之快，令人刮目。

　　三、报考者竞争激烈。2009年中央国机关及其直属机构公务员考录比达到最高，各职位平均竞争比例约为73∶1，个别岗位考录比更是达到4723：1。今年面向全国招考公务员约1.5万人，考录比约为69∶1，个别职位考录比到达4224：1。竞争之激烈，可想而知。

　　四、报考人学历高。随着教育水平的逐年提高，高学历在各个岗位的要求都将逐年上升。2009年有134个中央单位7555个职位招考，计划招考13700人。其中本科及以上学历共招考4603个职位。约占招考总比例的三分之二；而2010年国考135万人通过招录机关的资格审查，九成以上为本科，达到124万人。

　　五、报考人范围广。据统计，本次报考人员有应届毕业生、个体工作者、在职人员、待业人员等；有企业工作人员；也有事业编制人员；还有在职公务员（虽然有规定在职公务员不得报考，但还是有部分具有公务员身份的人报考）；另外还有“三支一扶”、大学生村官等人员。

　　是什么原因造就了国考如此的“热”呢？

　　首先是我国公务员工资待遇高、工作环境好、社会地位高。当前，不可否认，公务员工资待遇与社会其他工作人员相比，总体上较好。工作环境也相当优越。公务员属于政府工作人员，受传统“官本位”思想影响，社会地位相对来说要好。这是吸引众多报考者的主要原因之一。

　　其次是公务员工作稳定。社会工作中，能够从事个体经营的人员还是少数，大多数人还是在公司或其他工厂工作。相对于工厂、公司的工作人员来说，政府工作要相对稳定的多。所以，有很多在公司工作的人报考公务员，就是图个稳定。

　　再次是有些社会工作人员对现实工作的“不满”，对公务员工作的“向往”。他们往往工作待遇、工作环境都还不错，出于“骑驴找马”，他们想通过报考公务员来实现其“跳槽”的目的。

　　最后就是由于就业的需要。报考公务员也是解决就业的一个途径。现今，我国高等教育扩大，每年大学毕业生增多，从而导致社会就业压力增大，尤其是当前金融危机的影响，社会各界、经济组织吸纳大学毕业生能力减弱，加上公务员工资待遇、工作环境的优越，必然导致众多大学生加入到这场就业竞争中来。

　　此外，我国公务员考试录用越来越公开、公平、公正，越来越法律化、程序化、正常化，客观上也刺激了报考人员，给他们一个值得一拼的机会。

　　综上所述，由于上述各种情况的综合作用，最终导致我国国考，以及各地方的省级公务员考试越来越“热”。面对公务员考试如此之热，我们应该对此有个理性的认识。一方面，我国公务员通过这种激烈的竞争上岗，是否真的能够将最好的人才选进公务员队伍，另一方面，这种“千军万马过独木桥”式的公务员招考背后是否会折射出、或折射出一个什么样的社会价值观。