重用“老实官”，何来的“官油子”？

近年来老百姓谈论得最多、意见也最多的问题，就是官员的腐败。而国家整治力度最大、最为头疼的问题，也是官员的腐败。俗话说，道高一尺，魔高一丈。由于腐败行为越来越具有隐蔽性与复杂性。就连温家宝总理不得不生发感慨：“随着发展市场经济，腐败现象接连不断地发生，而且越来越严重，甚至涉及到许多高级的领导人。”在2007年的“两会”上，温家宝总理在会见中外记者回答关于反腐败问题的提问时，曾非常明确地表示：“造成腐败的原因是多方面的，其中最为重要的一点，就是权力过于集中，而又得不到有效的制约和监督。”我想是的，关于腐败多发的原因，几乎任何一个有思维的中国人都耳熟能详。然而，就在我们一再呼吁“有效的制约和监督”之时，我们是否忽略了一个重要的环节呢？

    为什么会产生这些腐败的官员？是因为他们所接受的学校教育、社会教育和舆论教育的失败所导致的结果吗？显然不是。是因为国家给予他们的薪俸不够高、地位不够显赫所导致的结果吗？显然也不是。那么，问题究竟出在哪里？设若我们历数一下那些因贪污腐化而纷纷落马的官员，他们中间有哪一个是“认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事”的“老实官”吗？显然是没有的。既然如此，我们能说官员腐败与我们的干部选拔制度没有关系吗？设若我们所选拔出来的都是一些“文化素质、思想境界比较高，能恪守心灵的真实和“做人”本分，能尊重事物的本来面目，不搞文过饰非，不玩花拳绣腿，能把得住根本，守得住清贫，思想务实，做人老实，生活朴实，作风扎实，政治上靠得住，人民群众信得过”的干部，我们还用得着搞什么党风廉政建设和反腐败斗争，还会此起彼伏屡屡上演腐败的“闹剧”与“丑剧”吗？

选拔官员是要认清他们是为了人民做官还是为了谋求私利而做官的！为人民做官的因为为人民办了实事自然会得到人民的拥护，为了个人私利做官的自然置人民的利益于不顾而被人民唾骂，设若我们忽略了这个环节而单单靠党风廉政建设来遏止腐败现象的发生，又怎能不增加了一些新的社会矛盾，为不稳定埋下诸多的隐患而令人扼腕叹息？！

我想，李源潮同志在中央组织部召开的领导班子思想政治建设座谈会提出的“四不用”，应该是进一步明确党的用人观和选人标准作出了最好的诠释，也是对各级组织部门提出进一步明确要求。“四个不用”即是：要重用那些政治坚定，有开拓创新精神，工作有实绩，清正廉洁，群众公认的优秀干部。一是，不用那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人，二是，不用那些不负责任、拉私人关系、投机钻营的人，三是，不用那些不讲原则、不分是非的“老好人”，四是，不用那些不干实事、无所作为混日子的人。

     无庸质疑，设若按照李源潮的“四不用”为标准而选拔领导干部，应该都是一些标准的“老实官”的。他们不会因为急功近利彰显政绩而做什么表面文章，吸引公众的眼球；他们本性刚直，不会像某些“聪明官”和“官油子”那样为了升迁而去跑去送，败坏党风、霍乱党纪；他们思想务实，做人老实，会把全部时间和精力都用在了工作上，用在了干实事上。让那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用，腐败现象又岂能屡禁不止、愈演愈烈？人民又怎会怨声载道、越严上访？

现实生活实在是太需要“老实官”这样的人才了，只有对那些跑官要官的要永不录用，我们党才能兴旺发达，繁荣昌胜。人民群众最痛恨的那些以权谋私、为己干事、干部群众信不过的人和不负责任、拉私人关系、投机钻营的人。他们的所作所为，不仅误国害民，而且严重败坏了党风和干部队伍的整体形象。

多重用一个“老实官”，就多淘汰一个“官油子”。——尽快出台配套措施，切实把那些真正的好官选上来，这才是党之大幸，国之大幸，人民之大幸！

（李吉明2009年12月11日于河南新乡  邮箱：[email protected]）