晚上闲来无事，随便翻阅《贞观政要·论贡赋》。据记载：贞观十九年，高丽（今朝鲜）派遣使者向唐太宗献了两位美女，太宗对高丽使者说：“我对此二女远离她们在本国的父母兄弟的境况十分同情，如果因为喜爱她们的美色，而伤了她们的心，我于心不忍。”于是将这两名美女退还了高丽。唐太宗拒收进贡美女是因为怕伤了友好国家百姓的心，作为一名封建帝王，有此爱百姓之心，是值得称道的。

无独有偶，记得几年前在网上看到某省曾出台一个新领导管理规定：男领导不能配女秘书。该省的做法也许是出于要解决领导作风问题，或者想从制度上约束和减少领导犯罪与制止权色交易，以此来改变政风，如果从此处考虑本也无可厚非。但是这样硬性规定秘书性别，是否有岐视女性倾向，在此暂且不论，就这种把领导犯罪、棍子却打在女秘书的身上，其做法就有很大不妥，因为这样做很能给人一种“现代女性祸水论”的翻版的印象。

改变领导作风和执政政风，关键在于教育干部自律和建立有效地监督机制，如果领导思想纯正秘书工作认真敬业，监督机制执行到位，领导不敢借职权谋色，女秘书心无旁念，给领导配备女秘书又有何妨？况且女秘书和男秘书相比各有优势，相比较而言女秘书用心细腻，善于交流、沟通和协调，照顾领导工作生活可能更周全，也更能和男领导在思维上起到互补的作用，为什么男领导就不能配备女秘书？

女秘书不是红颜祸水，我们也不能把女秘书看成是红颜祸水。尽管当前在我们的工作中存在着权钱色等秘书腐败现象，女秘书可能与领导发生作风问题，但真正出问题的只是个别少数。如果是思想作风出了问题，即便没有女秘书，在其他场所或者采取其他方式也会出现作风问题。因此，问题不在于配备什么性别的秘书，只要能胜任工作，男女秘书都是可以的，关键是是要加强教育引导和提升自我约束能力，更重要的是监督机制要发挥作用，而并不是非要在乎秘书是男是女。

唐太宗拒美女是出于仁爱之心，某省出台男领导不能配备女秘书倒有“做秀”之嫌。因为这项政策没有触及到解决问题的实质，希望多出些实实在在的政策，不要给老是摆花架子，因为类似“男领导不配女秘书”这样的政策多少都让人觉得有点“此地无银三百两”的感觉，只能徒增笑料而已。