3、中小企业的资源受垄断企业的挤压
我国国企垄断了很多重要的资源，它不但使公司提高了的经营成本，还降低了服务水平。垄断行业占有了全民资源，却只向国家交纳所得税，剩下的利润全都留给自己本企业，高工资高福利成为这类企业的典型特征。造成这些现象大体有以下方面的原因：一是计划经济所遗下的制度惯性。就如在垄断行业所出现的“福利腐败”现象，大多是在计划经济年代就有了。二是计划经济所遗下的制度惯性。就如在垄断行业所出现的“福利腐败”现象，大多是在计划经济年代就有了。三是对垄断行业的管理缺乏法律规范。因此垄断不仅增加了中小企业的高昂成本，影响着这些行业员工的工资和福利，压缩了中小企业的成长空间。
三、如何解决中小企业在创业期存在的问题
（一）规范管理
规范管理要求是建立基本的、务实的、有效的管理框架，而不是公司有一大堆繁杂的规章制度，创业期更是如此。要建立一套简单的、务实的公司基本运作管理制度和原则，并不是靠几天就能够建立起来了，它需要通过长期、持久的磨合才能形成。任何公司的发展和运作都是一个系统的体制和流程，它关键要看公司的具体情况而定，可以很复杂也可很简单。它的衡量成果的最后标准是，是否能取得自身独特的竞争优势，公司是否盈利了，是否能很好的生存下去。通常公司的运作是离不开人才、资金、技术和市场等要素，如热衷于技术，就必须认识到，单靠技术是无法取胜的，还必须有一套基本的管理制度，主要是抓好各种规章制度，如制定考勤制度、规定道德准则、薪资方案、奖惩条例等方面的条文，这些条文有很多的地方可以参考，并根据公司自身特点选择重要的方面去制定，确定这些正确的企业管理目标将使公司运作更加的有效。
总结上述要点，就是一开始制定公司的管理框架，不必各方面都非常的仔细，关键要建立简单务实的基本管理框架，并尽量遵照这些管理框架执行，并随着公司发展壮大，再进行完善和修改增补，不管如何都应把公司的生存发展放首位。
具体解决措施有：