由于受到全球金融风暴的影响，今年的大学生就业压力空前的大，原因是去年待业的毕业生加上今年马上毕业的大学生总共610多万，但是社会的职位需求却是在减少的。春节刚过，北京的农展、国展等大型的招聘会就吸引了将近10万人前来应聘工作。

   招聘会上“人多职位少”的反差比例先不说，大部分企业都在招聘有相关工作经验的人员，这对于抱有很大希望的应届生来说是一个不小的门槛，有些很优秀的大学生为了能够找一份工作先实习，不得不降低自己的薪资要求来打动招聘单位，很多名牌大学生的薪资要求都降到1000-1500元/月左右了，这样的委曲求全不仅仅是浪费了自己的宝贵时间，并且也许与自己的所学专业没有什么关系，还影响了以后的职业发展。

    如果刚毕业的大学生为了找到一个实习的地方来提高自己的工作经验，参加相关的职业培训，然后被推荐到相关的单位就业也算是一个不错的就业捷径。据统计，参加了各种职业培训的应届大学生中85%以上的都找到了非常适合自己发展并且薪资待遇不错的工作单位。现在北京的各种职业培训也确实不少，最热门的当属IT培训和英语培训了，因为这两种人才当前社会需求比较多，并且薪资待遇都属于工薪阶层的中上等水平。

    在这里我们以IT职业培训为例来算一笔账，比如一个刚毕业的大学生毕了业之后找了一份工作，薪资为1500元（本科），试用期3个月按80%发放工资，工作一年的收入大约为17000元左右，第二年的薪资也许不涨，也许能够涨到2000元/月。如果参加了IT职业培训呢？培训时间为5个月，毕了业之后的薪资最低3000元/月，这样第一年的收入18000元（1个月的找工作时间），第二年的薪资为3500-5000不等，即使去掉了1万多的培训费用，培训后的收入还比不参加培训的翻了好几翻呢！现在IT培训的很多机构都针对大学生提出了优惠的政策，有“暖冬工程”、“先就业，后付款”、“政府补助”、“破冰工程”等等。

    为什么通过培训之后的大学生就可以高薪就业了呢？职业培训机构都是针对企业的招聘要求对缺乏工作经验的学生进行培训，培训的过程中加入了企业的真实开发项目的模拟训练，这样通过培训的学生就可以达到2年开发工作经验的技术水平，具有这样专业技能的大学生在应聘时哪个企业会轻易的拒绝或者给予低薪呢？

    随着应届大学生数量的增加，社会招生职位要求的提高，应届大学生的压力也是越来越大，在这样的特殊时代里要想略胜一筹必须有自己的一技之长。职业培训也是一个很好的实习机会，不仅积累经验，并且还能够提高自己的专业技能！！

     有的时候自己的一个选择确实能够决定或者改变自己的职业发展命运。