在就业危机最严重的时候，我离职了！因为，我觉得，人生的新定位不可错过！

　　我一定要做企业文化！因为，我热爱企业文化工作。企业文化是企业管理的最高级形式，它是理念的，同是行为的；它是静态的，也是动态的；它是艰难的，更是挑战的。

　　我非常适合做企业文化！因为，我有企业文化建设的经验。从理念上说，我创造过一个“企业文化命名理论”并成功为一家企业打造了“远文化”的核心理念。（参考《你的企业文化有名字吗？》http://www.chinavalue.net/Article/Archive/2008/11/21/145669.html）；我完成过一个IT教育企业的最新理念“让教育更成功！”和一个生物指纹技术企业的理念改造“专业化、标准化、持久价值”；同时，我做过一本完整的《智慧源企业文化》手册，也编辑过多期企业内刊。从执行上说，在几家企业担任市场营销策划的时候，我一直被老板指定为企业文化工作的协作者，负责创造或改造企业文化的核心理念，协助实施企业文化理念的宣导与培训，全面负责企业文化中大、中型文体娱乐活动的全盘策划、组织、主持工作。

　　我擅长将企业文化与营销捆绑策划！因为，我是一个专业策划师，这是我的职业操守。我是做策划的，我知道企业文化涵盖企业中的一切，包括战略、生态、融资、管理和营销。只有做好企业文化，企业才能做好战略、生态、融资、管理和营销等各项工作。只要做好企业文化，企业就能万众一心、轻装上阵、快速成长、基业长青。

　　任何一家企业都有企业文化，都需要企业文化。我比较倾向于在有发展潜力、有挑战性的企业中做企业文化。