由于就业形势严峻，近来很多的专家和媒体建议大学生要“先就业后择业”，然而真的要先就业后择业吗？我先来说说两个故事。
前段时间我在广州一所知名大学给学生上课，上完课后，一位女学生走过来对我说，她是早上去参加完广州地区银行的招聘专场后才赶回来上课的。然后她说她面试了很多企业都没有成功，问我怎么办？下面是我和她的部份对话：
郑：今天去招聘会感觉怎么样？
学生：人太多了。
郑：刚才你和我说并不喜欢银行的工作，为什么今天你还去呢？
学生：工作不好找，大家都去，所以我也去看看有没有机会。老师，我现在经常能拿到“一面”的机会，但“一面”之后就没有消息了，这是什么原因呢？
郑：你之前也说你面试了很多工作，这些工作都是你喜欢的吗？
学生：不是。
郑：那么你为什么要去投简历呢？
学生：希望多一个机会，而且去练习面试的技能。
郑：今天你去完招聘会后再赶回来上课，累不累啊？
学生：好累，我要一早坐车赶出去，早餐都没吃，在那里也喝不上一口水。
郑：是啊，你们学校离市区远，经常赶出去面试是很辛苦的。
学生：是啊！
郑：你现在赶场面试多了之后，接到面试通知时是不是会开始有犹豫、甚至是痛苦的感觉？
学生：是啊，每回早上要去面试时都要考虑去不去，有时真的不太想去面试了，都不想起床，好累。
郑：那你这种状态去面试时会有怎样的表现？
学生：我现在对面试都麻木了，有些应付的感觉。
郑：会不会因为面试失败的次数越多越没信心呢？
学生：是的，越来越没有自信。
郑：那应该怎么办呢？
学生：那还是要选择了？
郑：对，不要为了找工作而找工作，要有选择，每一次面试都做好充分的准备，当你保持良好的状态时，才能够充分表现自己，而你的对手就像你现在的状态一样，那机会是不是增多了呢？
在上面的对话中，那位女学生提到了“练习面试”，而且现在很多学生也热衷于许多的“面经”，下面这个别人告诉我的故事就和“面经”有关系：
他们是中国一所顶级大学去年的应届毕业生，当时过五关斩六将后，同校的几位同学一起被一家全球知名的公司录用，然而，其中一位同学在入职一个月后被公司被辞退了，因为公司发现这位同学的实际表现和面试有着极大的差别，他本身并不适合这份职位。既然他不适合这份工作，那么他怎么能够通过严格的面试呢？原来他得以通过面试，“面经”帮了他很大的忙，在面试时他并没有真正展现自己。那位同学被辞退之后，打击非常大，心理状态也很差，同学经常关心帮助他，过了好长一段时间，才慢慢好起来，并在另一所大城市找到了另一份适合的工作。那位被辞退的同学并不是没有出众的能力，只是那份工作和他不相契合而已。
看完这两个故事，我们是不是该对“先就业后择业”有更多的思考呢？人的第一要务是生存，所以先找到一份工作养活自己无可厚非，但适当的选择还是必要的，以免今后浪费更多的时间、精力和金钱，大家说对吗？