【 “建设社会主义核心价值体系奠基工程”企业青年讲座·之一】
和青年朋友谈谈价值观
胡锦涛总书记在党的十七大报告中从历史和时代的高度出发，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设做出了全面部署。在讲到推动社会主义文化大发展大繁荣时，胡锦涛总书记突出强调了社会主义核心价值体系建设在社会主义文化建设中的重要地位和作用，明确指出，社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义文化建设的根本。必须建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。
社会主义核心价值体系的问题，早在党的十六届六中全会就明确提出来了。全会在总结近年来思想道德建设经验的基础上，强调指出，社会主义核心价值体系，是建设和谐文化，构建和谐社会的根本。
建设社会主义核心价值体系既然如此重要，我们首先要弄懂什么叫“价值观”，什么叫“核心价值观”，什么叫“核心价值体系”，什么叫“社会主义核心价值体系”？
从理论上说，价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。说得通俗一点，价值观就是一种内心尺度，它支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、认识事物，影响人的自我定向、自我设计等。价值观是以“信什么、要什么、坚持追求和实现什么”的方式存在的人的精神目标系统。在同一个单位里，有人注重工作成就，有人看重金钱报酬；有人重视地位权力，有人甘愿无私奉献，就是因为他们的价值观不同。同一个规章制度，如果两个人的价值观不尽相同，价值取向相悖，就会采取完全异样的行为，并对组织目标的实现起着完全不同的作用。俗话讲：“老百姓心里有杆秤。”这杆“秤”，其实就是老百姓的价值观。或者叫做“价值尺度”，遇事用你心中的这把“尺子”来衡量，是好是坏，是善是恶，是伟大是卑劣，是拥护是反对……这就是价值观在作用。人人心里有杆“秤”，人人心里有把“尺”，因此，人人都有自己的价值观。人的言行举止，始终都在受着价值观的支配，遇事都有一个价值取向，来判断对错、善恶、好坏、是非。
价值观包涵着“价值主体”和“价值客体”两个方面。说到张三心里的“秤”和“尺子”，那么张三就是“价值主体”。用他心里的“秤”和“尺子”去衡量的人和事，被衡量的人和事就是“价值客体”。大千世界的万事、万物都可能成为“价值客体”，这就形成了不同类型的价值观。价值观的内涵非常丰富，一般可以分为物质性和精神性的价值观，还有综合性、复杂的价值观。
例如，人为什么要活着，活着的目的是什么，在生死考验面前，是舍生取义还是舍义取生……这是人生价值观；有人觉得胖一点健美，有人感觉瘦一些漂亮，有人喜爱摇滚音乐，有人爱听钢琴协奏，有人欣赏中国国画，有人爱看木版雕刻……这是审美价值观；在金钱面前，是“君子爱财，取之有道”，还是“见利忘义”、“唯利是图”……这是财富价值观；对待改革开放，是拥护并积极参与，还是反对并极力阻挠……这是政治价值观。
……总之，价值观林林总总，纷繁复杂。
但是，在诸多价值观中，总有一个或几个价值观是最基本的，处于核心位置的价值观，它决定或影响其他价值观，起着支配的作用，这类价值观叫做“核心价值观”。有的领导干部，面对金钱美女的诱惑，尽管从审美价值观来说，他承认美女确实漂亮；从财富价值观来讲，他也知道“金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，也想手头宽裕点，但是，他知道手中的权力是人民赋予的，是为人民办事的，“君子喻于义，小人喻于利”，他要做一个堂堂正正的正人君子，经受住了考验。“重义轻利”的价值观，管住了他的审美价值观，也管住了他的财富价值观，这就是他的“核心价值观”。
一个人对各种事物的评价以及价值取向，如对自由、幸福、自尊、诚实、平等、服从等，在他心中有轻重主次之分。这种主次的排列，构成了“价值体系”。在两个及以上的“核心价值观”中，也有这种轻重主次之分，这就是“核心价值体系”。
按“价值主体”分类，可分为个人价值观、集体价值观、企业价值观以及大到整个国家的价值观。
企业价值观一般讲是企业核心价值观，即企业重要的、占据主导地位的价值观。企业核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。企业核心价值观是企业文化、企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。当年晋商能把生意做到全国各地以及国外去，实现了“汇通天下”的理想，其核心价值观就是“诚信”二字。我们公司也很重视企业文化的建设，其中包括构建核心价值观，建设“诚信为本，创新为魂”、“责任、团队、创新、超越”的核心价值体系。大同电力机车有限责任公司的核心价值观就是“争创一流”，一流的员工队伍，一流的技术装备，一流的产品，一流的服务……“一流”不是“第一”。“第一”是排序，档次很低的几个人在一起，也可以排出个一二三。“一流”是一个层次、档次，达到了一定水平才能跨进去。抓住了“争创一流”这个核心价值观，就能推动企业的创新，强化企业诚信意识，增强员工的责任感，促使企业跻身世界一流企业之列。
对于国家来讲，只能讲核心价值观，是国家、政府在全体公民中倡导的价值观。如果倡导的是几个价值观，就构成了国家的核心价值体系。我们现在讲的“建设社会主义核心价值体系”，就是中国的国家核心价值体系，是有别于其他国家的核心价值体系，是建设中国特色的社会主义的核心价值体系，所以叫“社会主义核心价值体系”。
【 “建设社会主义核心价值体系奠基工程”企业青年讲座·之一】
和青年朋友谈谈价值观
胡锦涛总书记在党的十七大报告中从历史和时代的高度出发，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设做出了全面部署。在讲到推动社会主义文化大发展大繁荣时，胡锦涛总书记突出强调了社会主义核心价值体系建设在社会主义文化建设中的重要地位和作用，明确指出，社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，是社会主义文化建设的根本。必须建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力。
社会主义核心价值体系的问题，早在党的十六届六中全会就明确提出来了。全会在总结近年来思想道德建设经验的基础上，强调指出，社会主义核心价值体系，是建设和谐文化，构建和谐社会的根本。
建设社会主义核心价值体系既然如此重要，我们首先要弄懂什么叫“价值观”，什么叫“核心价值观”，什么叫“核心价值体系”，什么叫“社会主义核心价值体系”？
从理论上说，价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选择自己合意目标的准则。价值观通过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。说得通俗一点，价值观就是一种内心尺度，它支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、认识事物，影响人的自我定向、自我设计等。价值观是以“信什么、要什么、坚持追求和实现什么”的方式存在的人的精神目标系统。在同一个单位里，有人注重工作成就，有人看重金钱报酬；有人重视地位权力，有人甘愿无私奉献，就是因为他们的价值观不同。同一个规章制度，如果两个人的价值观不尽相同，价值取向相悖，就会采取完全异样的行为，并对组织目标的实现起着完全不同的作用。俗话讲：“老百姓心里有杆秤。”这杆“秤”，其实就是老百姓的价值观。或者叫做“价值尺度”，遇事用你心中的这把“尺子”来衡量，是好是坏，是善是恶，是伟大是卑劣，是拥护是反对……这就是价值观在作用。人人心里有杆“秤”，人人心里有把“尺”，因此，人人都有自己的价值观。人的言行举止，始终都在受着价值观的支配，遇事都有一个价值取向，来判断对错、善恶、好坏、是非。
价值观包涵着“价值主体”和“价值客体”两个方面。说到张三心里的“秤”和“尺子”，那么张三就是“价值主体”。用他心里的“秤”和“尺子”去衡量的人和事，被衡量的人和事就是“价值客体”。大千世界的万事、万物都可能成为“价值客体”，这就形成了不同类型的价值观。价值观的内涵非常丰富，一般可以分为物质性和精神性的价值观，还有综合性、复杂的价值观。
例如，人为什么要活着，活着的目的是什么，在生死考验面前，是舍生取义还是舍义取生……这是人生价值观；有人觉得胖一点健美，有人感觉瘦一些漂亮，有人喜爱摇滚音乐，有人爱听钢琴协奏，有人欣赏中国国画，有人爱看木版雕刻……这是审美价值观；在金钱面前，是“君子爱财，取之有道”，还是“见利忘义”、“唯利是图”……这是财富价值观；对待改革开放，是拥护并积极参与，还是反对并极力阻挠……这是政治价值观。
……总之，价值观林林总总，纷繁复杂。
但是，在诸多价值观中，总有一个或几个价值观是最基本的，处于核心位置的价值观，它决定或影响其他价值观，起着支配的作用，这类价值观叫做“核心价值观”。有的领导干部，面对金钱美女的诱惑，尽管从审美价值观来说，他承认美女确实漂亮；从财富价值观来讲，他也知道“金钱不是万能的，但没有钱是万万不能的”，也想手头宽裕点，但是，他知道手中的权力是人民赋予的，是为人民办事的，“君子喻于义，小人喻于利”，他要做一个堂堂正正的正人君子，经受住了考验。“重义轻利”的价值观，管住了他的审美价值观，也管住了他的财富价值观，这就是他的“核心价值观”。
一个人对各种事物的评价以及价值取向，如对自由、幸福、自尊、诚实、平等、服从等，在他心中有轻重主次之分。这种主次的排列，构成了“价值体系”。在两个及以上的“核心价值观”中，也有这种轻重主次之分，这就是“核心价值体系”。
按“价值主体”分类，可分为个人价值观、集体价值观、企业价值观以及大到整个国家的价值观。
企业价值观一般讲是企业核心价值观，即企业重要的、占据主导地位的价值观。企业核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈，努力使全体员工都必需信奉的信条。企业核心价值观是企业文化、企业哲学的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。当年晋商能把生意做到全国各地以及国外去，实现了“汇通天下”的理想，其核心价值观就是“诚信”二字。我们公司也很重视企业文化的建设，其中包括构建核心价值观，建设“诚信为本，创新为魂”、“责任、团队、创新、超越”的核心价值体系。大同电力机车有限责任公司的核心价值观就是“争创一流”，一流的员工队伍，一流的技术装备，一流的产品，一流的服务……“一流”不是“第一”。“第一”是排序，档次很低的几个人在一起，也可以排出个一二三。“一流”是一个层次、档次，达到了一定水平才能跨进去。抓住了“争创一流”这个核心价值观，就能推动企业的创新，强化企业诚信意识，增强员工的责任感，促使企业跻身世界一流企业之列。
对于国家来讲，只能讲核心价值观，是国家、政府在全体公民中倡导的价值观。如果倡导的是几个价值观，就构成了国家的核心价值体系。我们现在讲的“建设社会主义核心价值体系”，就是中国的国家核心价值体系，是有别于其他国家的核心价值体系，是建设中国特色的社会主义的核心价值体系，所以叫“社会主义核心价值体系”。