发艺讲究的是发型与人的脸部的完美搭配，追求的是发型要体现出人的精神面貌来。

　　小孩有小孩的发型，成年人有成年人的发型，不同年龄段的人有不同年龄段的发型。男人有男人的发型，女人有女人的发型，不同的男人和女人都不同的发型。如果发型与人的年龄段不相配，如果发型与人的性别不相配，那就容易让人产生不解，让人疑问。

　　其实企业文化就如同人的发型一样。不同的企业、不同的企业年龄的企业、同一企业的不同阶段的企业，都应该有相应的企业文化“发型”与之相配。

　　初生的刚刚成立的企业，恐怕就想幼儿一样，发型简简单单，也复杂不起来，头发少，你不可能把他编出花样来，这时候的企业文化就是老板文化。

　　而当企业生存了一段时间，发展了一段过程之后，企业文化的“发型”就应该随之发生变化或变革。是流行的发型，还是稳重的发型，是超现实的或反叛的发型，还是光头，这些都要与企业的时间、时段、时期、时代相陪衬。

　　总之，适合于企业自己的“发型”就是最好的企业文化。